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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter eines Teams von 325 EPT im Bereich Akutmedizin und Pädiatrie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitszentrum, das sich auf qualitativ hochwertige Pflege spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pflege, davon 5 Jahre in leitender Position.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis zum 10. August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Votre mission :
- Assumer la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 325 EPT.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
- Favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversaux.
- Piloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués.
- Participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l'HFR.
- Encourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipes.
- Jouer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanent.
- Développer une culture de gestion par processus et par indicateurs.
- Renforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patients.
- Assurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge.
Votre profil :
- Diplôme d’infirmier-ère expert-e EPD ES ou formation jugée équivalente.
- Formation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS).
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
- Expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires.
- Solides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG et Tarmed.
- Compétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexes.
- Approche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels.
- Leadership, sens de l'organisation, de la communication et de la négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels.
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire.
Entrée en fonction : A convenir
Renseignements : M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins, Tél
Délai de postulation : 10 août 2025
Infirmier-Ère Chef-Fe De Département, Médecine Aigüe Et Pédiatrie Arbeitgeber: HFR Fribourg - Hôpital cantonal
Kontaktperson:
HFR Fribourg - Hôpital cantonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier-Ère Chef-Fe De Département, Médecine Aigüe Et Pédiatrie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Medizin und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Praktiken informiert bist, insbesondere in Bezug auf evidenzbasierte Pflege und Qualitätsmanagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Infirmier-Ère Chef-Fe De Département.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne spezifische Fortbildungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Fähigkeiten im Management und in der Pflege zu verbessern. Dies unterstreicht deine Motivation und Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier-Ère Chef-Fe De Département, Médecine Aigüe Et Pédiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Infirmier-Ère Chef-Fe De Département.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsökonomie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFR Fribourg - Hôpital cantonal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Management von Pflegeeinheiten und zur Qualitätssicherung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Infirmier-Ère Chef-Fe De Département ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von multidisziplinären Teams zu sprechen und wie du eine positive Teamdynamik fördern kannst.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte des Gesundheitswesens
Da solide Kenntnisse in der Gesundheitsökonomie gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Themen wie DRG und Tarmed vertraut machen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorhebst und Beispiele gibst, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
