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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schnittstellen und Prozesse, arbeite an Webapplikationen und analysiere Kundenanforderungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der HR-Digitalisierung im Herzen der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Finanzierung von Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit, in einem familiären und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Maturität, idealerweise Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit Abacus-Lösungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine IT-Kenntnisse gezielt einsetzen und dabei die digitale Transformation von HR-Prozessen vorantreiben? In einem familiären und gleichzeitig innovativen Umfeld findest du genau die Mischung aus technischer Herausforderung, Kundennähe und persönlichem Gestaltungsfreiraum, die du suchst. Unser Partner, auf HR-Digitalisierung spezialisiertes Unternehmen mit Standort im Herzen der Zentralschweiz, bietet dir moderne Arbeitsplätze, flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie die Finanzierung deiner Aus- und Weiterbildungen.
Deine Herausforderung
- Entwicklung und Umsetzung von Schnittstellen, Reports, Prozessen und Skripts (z.B. mit AbaReport, SQLite, Java)
- Mitentwicklung und Betreuung von Webapplikationen unter Einsatz moderner Technologien (Java, JavaScript, React, JSF, MSSQL)
- Durchführung von Datenmigrationen sowie Anpassung bestehender Softwarelösungen (inkl. ETL-Prozesse, Java)
- Analyse von Kundenanforderungen und Konzeption individueller Lösungen
- Betrieb, Installation und Monitoring von Softwarelösungen – sowohl On-Premises als auch in der Cloud
- Enge Zusammenarbeit mit internen Projektverantwortlichen und Kunden
Deine Qualitäten und Begabungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Informatiker:in, Mediamatiker:in) oder gymnasiale Maturität
- Idealerweise in Ausbildung oder abgeschlossenes Studium auf Stufe HF/FH in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Freude daran, dich in komplexe Prozesse hineinzudenken und diese effizienter zu gestalten
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
- Analytisches Denkvermögen sowie technisches Flair
- Erste Erfahrung mit Abacus-Lösungen ist von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Möchtest du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mit modernen Technologien arbeiten? Und suchst du ein Umfeld, in dem Teamspirit, Eigeninitiative und Kundenorientierung wirklich gelebt werden?
Dann freut sich Jusra Alija auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.
Consultant / Entwickler:in Schnittstellen & Prozesse Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant / Entwickler:in Schnittstellen & Prozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Entwicklungen kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Tools auffrischst. Praktische Übungen oder kleine Projekte können dir helfen, dein Wissen zu festigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Entwickler:in Schnittstellen & Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Consultant / Entwickler:in Schnittstellen & Prozesse.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten IT-Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Java, JavaScript, React und anderen Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Eigenverantwortung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien wie Java, JavaScript und SQL vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Informiere dich über typische Kundenanforderungen im Bereich HR-Digitalisierung. Überlege dir, wie du individuelle Lösungen konzipieren würdest und sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Projektverantwortlichen und Kunden gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Eigenverantwortung und Lernbereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Eigenverantwortung übernommen hast oder dich in neue Themen eingearbeitet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
