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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team mit administrativen Aufgaben und Online-Support.
- Arbeitgeber: TELUS Digital bietet erstklassigen Kundenservice in über 50 Sprachen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Getränke, Fitnesscenter und regelmäßige Obstlieferungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Freizeitmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Türkisch und mindestens B2 Englisch, gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
- Andere Informationen: Vollzeittraining von bis zu 4 Wochen und Unterstützung bei der Umsiedlung innerhalb Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Digital Trust and Safety Analyst mit Türkisch (m/w/d). Diese Position ist eine Vollzeitstelle.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehalt: 15,38 Euro pro Stunde und vollständig bezahlte Ausbildungszeit
- Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer persönlichen Arbeitsplatzkultur
- Fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten in unserem international wachsenden Unternehmen
- Schönes Büro im Stadtzentrum von Essen mit Kantine und Fitnesscenter
- Positives internationales Arbeitsumfeld
- Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder geführter Meditation
- Attraktive Mitarbeiterempfehlungsprogramme
- Vielfältige und interessante Aufgaben
- Umzugshilfe innerhalb Deutschlands für Vollzeitmitarbeiter (Wir bieten Umzugshilfe nur an, wenn dies während des Einstellungsprozesses ausdrücklich schriftlich vereinbart wurde)
Aufgabenübersicht:
- Back-Office-Support
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Online-Support für spezifische Fälle
- Erreichung und Sicherstellung von Qualitätsstandards
Wir suchen:
- Fließend in Türkisch (schriftlich und mündlich) und mindestens B2 Englisch
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder EU-Staatsbürgerschaft
- Verfügbarkeit für bis zu 4 Wochen Vollzeitausbildung
- Affinität zu Back-Office-Diensten
- Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
- Zielorientierter Arbeitsansatz
Unser Recruiting-Team beantwortet gerne alle Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre informative Bewerbung. Wir haben unseren Rekrutierungsprozess digitalisiert und bieten nun allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.
Über uns: Seit unserer Gründung im Jahr 1998 ist exzellenter Kundenservice unsere Leidenschaft. Im Jahr 2020 sind wir einen Schritt weiter gegangen und sind jetzt Teil von TELUS Digital. Seitdem bieten über 70.000 Teammitglieder den besten Kundenservice in mehr als 50 Sprachen für internationale und bekannte Partner.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein.
Digital Trust and Safety Analyst with Turkish (m/f/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Telus International Germany GmbH
Kontaktperson:
Telus International Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Trust and Safety Analyst with Turkish (m/f/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserem Team und unserer Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Sprachkenntnisse beziehen. Da die Position fließendes Türkisch erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in einem Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Rolle! Erkläre, warum du dich für die Position als Digital Trust and Safety Analyst interessierst und was dich an der Arbeit in einem dynamischen, multikulturellen Team reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Trust and Safety Analyst with Turkish (m/f/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da die Stelle einen fließenden Umgang mit Türkisch und mindestens B2-Englisch erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast. Beispiele aus deinem Berufsleben oder Studium können hier sehr hilfreich sein.
Betone deine Affinität zu Back-Office-Diensten: In der Stellenbeschreibung wird eine Affinität zu Back-Office-Diensten gefordert. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Art von Arbeit interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast.
Hebe deine Zuverlässigkeit und Effizienz hervor: Die Position erfordert eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast.
Bereite dich auf virtuelle Interviews vor: Da das Unternehmen virtuelle Vorstellungsgespräche anbietet, solltest du sicherstellen, dass du mit der Technik vertraut bist. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen, gut beleuchteten Ort für das Interview.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telus International Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position eines Digital Trust and Safety Analyst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Türkisch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, wichtige Informationen und Beispiele in beiden Sprachen zu erläutern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Kultur von TELUS Digital vertraut. Betone in deinem Gespräch, wie du dich in ein dynamisches, multikulturelles Team einfügen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.
