Teamleiter Service (m/w/d) Vollzeit - [\'Vollzeit\']
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Teamleiter Service (m/w/d) Vollzeit - [\'Vollzeit\']

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kassen- und Service-Center und bearbeite Kundenaufträge eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Baumarkt- und Gartencenter-Bereich mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und ein Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und fördern deine berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du begeisterst dich für Baumarkt- und Gartencenter und hast mehrjährige Erfahrung als Kassierer oder Servicecentermitarbeiter (m/w/d), idealerweise in leitender Funktion. Für einen Kunden suchen wir in Hummelsbüttel aktuell einen Leiter (m/w/d) Kasse / Info in Vollzeit.

Das gilt speziell für Baumärkte & Gartencenter, aber auch für andere Handelsbereiche wie Lebensmittel, Mode, Drogerie, Elektronik oder Einrichtung/Möbel.

  • Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Kasse / Service Center
  • Bearbeitung von Kundenaufträgen, Bestellungen und Retouren in unserer EDV
  • Planung und Organisation von Auslieferungen zu unseren Kunden
  • Unterstützung bei der korrekten Abwicklung von Kassiervorgängen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Routinierte EDV-Kenntnisse

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ~ 30 Tage Urlaub
  • ~ Deutschlandticket
  • ~ Qualifizierte Einarbeitung und vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ~ Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“

Teamleiter Service (m/w/d) Vollzeit - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Tina - Deine Job-Beratung

Als Teamleiter Service (m/w/d) in Hummelsbüttel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wertschätzenden Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Baumärkte und Gartencenter einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“, während wir Ihnen durch eine qualifizierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Deutschlandticket und großzügigen 30 Tagen Urlaub.
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Kontaktperson:

Tina - Deine Job-Beratung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Service (m/w/d) Vollzeit - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Baumarkt- und Gartencenter-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Entwicklungen in der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du eine leitende Position anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamleitung klar kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und wie du das Team motivieren würdest, um einen exzellenten Service zu bieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service (m/w/d) Vollzeit - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Erfahrung im Einzelhandel
Serviceorientierung
Eigenverantwortung
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Kassierer oder Servicecentermitarbeiter, insbesondere in leitenden Funktionen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Kundenservice verbessert hast.

Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung von Auslieferungen sowie der Bearbeitung von Kundenaufträgen zu verdeutlichen.

Hebe deine EDV-Kenntnisse hervor: Da routinierte EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf angeben, welche Software und Systeme du beherrschst. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.

Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Position als Teamleiter im Bereich Kasse / Service Center interessierst und was dich an der Unternehmenskultur des Kunden begeistert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina - Deine Job-Beratung vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position im Baumarkt- und Gartencenter-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte in der Branche, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

In dieser Rolle wird eine leitende Funktion erwartet. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.

Demonstriere deine Kundenorientierung

Da die Bearbeitung von Kundenaufträgen und die Unterstützung bei Kassiervorgängen Teil des Jobs sind, solltest du konkrete Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und deine Fähigkeit zur Problemlösung bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der wertschätzenden Unternehmenskultur und dem 'Wir-Gefühl'. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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