Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Payroll-Bereich und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Hansgrohe Group begeistert weltweit mit innovativen Wassererlebnissen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Players und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Offenburg, Schiltach
Festanstellung, Vollzeit
Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll- und Service-Partner-Teams an den Standorten Schiltach und Offenburg
- Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der Entgeltabrechnungen in SAP unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Key User und zentraler Ansprechpartner für Anwender, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bearbeitung und Weiterentwicklung von Sonderthemen im Bereich Vergütungsbausteine, wie z. B. der betrieblichen Altersvorsorge, Wertguthaben etc.
- Vorbereitung und Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Jahresabschlüssen
- Verantwortung für die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden, einschließlich Bescheinigungs- und Meldewesen
- Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten, wie z. B. der Integration neuer Gesellschaften und der Abbildung unterschiedlicher Abrechnungssysteme in SAP
Ihr Profil
Must-Have:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Tiefgehende Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte digitale Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
- Strukturiertes sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Nice-to-Have:
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
- Führungs- und / oder Projekterfahrung
Das können wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitnessprogramm
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie. Fragen? Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung.
Jana Fleig
Recruiterin: +49 7836 51-3598
Teamleitung (m/w/d) Payroll - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Hansgrohe SE
Kontaktperson:
Hansgrohe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Payroll - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hansgrohe Group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung im Payroll geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Personalmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die gesetzlichen Bestimmungen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung im Kopf hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools und Technologien nutzen kannst, um die Prozesse in der Entgeltabrechnung zu optimieren. Dies könnte ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Payroll - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hansgrohe Group und ihre Marken AXOR und hansgrohe. Verstehe die Unternehmenswerte wie Innovation, Design, Qualität und Verantwortung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und deine digitale Affinität betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Payroll-Bereich bist und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in der Entgeltabrechnung einsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten und bei der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern.
