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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: HAVI Logistics ist ein führender Logistiker, der für Kunden wie McDonald's und Nordsee arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubsgeld, unbefristeten Vertrag und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Branche und gestalte die Logistik nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position kann an verschiedenen Standorten in Deutschland ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams. Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!
In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?
Worum geht es?
In dieser Position gestaltest Du maßgeblich die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsratsgremien - strategisch, beratend und operativ. Der Fokus Deiner Tätigkeit liegt überwiegend auf der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie der Unterstützung operativer Funktionen in der rechtssicheren Gestaltung kollektivrechtlicher Prozesse. Du bist keine klassische HRBP-Rolle, sondern agierst als zentrale Ansprechperson und interne:r Berater:in für alle betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften, HR, der Geschäftsleitung und externen Fachstellen zusammen. Du gestaltest kollektive Regelungen mit, trägst zur Konfliktvermeidung bei und schaffst belastbare Strukturen für einen kooperativen Umgang - mit hoher Bedeutung für die gesamte Organisation.
Die Position kann an einem unserer Distributionsstandorte ausgeübt werden - idealerweise in Duisburg, Günzburg (Region Ulm), Wunstorf (Region Hannover) oder Neu Wulmstorf (Region Hamburg). Eine regelmäßige Anwesenheit von etwa drei Tagen pro Woche vor Ort ist wünschenswert.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen und in Konfliktsituationen
- Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit rechtlicher und wirtschaftlicher Weitsicht
- Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungen zu BetrVG, Arbeitsrecht und Best Practices
- Leitung oder Mitarbeit in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug
- Unterstützung und Begleitung aller formellen Abstimmungen mit dem Betriebsrat (Monatsgespräche, Ausschusssitzungen etc.)
- Erstellung, Prüfung und Pflege betriebsverfassungsrechtlicher Dokumente und Vereinbarungen
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, HR und Betriebsräten zur Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit
Was Du mitbringst:
- Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Paralegal, Personalkaufmann/frau mit rechtlicher Expertise)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Verhandlungsführung
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leichte Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte
Freue dich auf viele Vorteile:
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mobilitätszuschuss zum Job Rad
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Havi Logistics GmbH Hochstraße 179, 47228 Duisburg
Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit (m/w/d) - Logistik Arbeitgeber: HAVI Logistics GmbH
Kontaktperson:
HAVI Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit (m/w/d) - Logistik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in der Logistikbranche tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über HAVI Logistics
Recherchiere gründlich über HAVI Logistics und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Herausforderungen und Chancen in der Logistikbranche, um in Gesprächen gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Logistikbranche und dein Interesse an der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen. Zeige, dass du motiviert bist, einen positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit (m/w/d) - Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen und Konfliktmanagement belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und Strategien zur Unterstützung der Betriebsratsarbeit in einem Interview zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAVI Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent:in für Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in Verhandlungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Kommunikationsgeschick
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere HAVI Logistics und deren Rolle in der Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
