Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: HAVI Logistics ist ein führender Logistiker, der für Kunden wie McDonald's und Nordsee arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubsgeld, unbefristeten Vertrag und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Branche und gestalte die Logistik nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position kann an mehreren Standorten in Deutschland ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams. Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!
In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?
Worum geht es?
In dieser Position gestaltest Du maßgeblich die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsratsgremien - strategisch, beratend und operativ. Der Fokus Deiner Tätigkeit liegt überwiegend auf der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie der Unterstützung operativer Funktionen in der rechtssicheren Gestaltung kollektivrechtlicher Prozesse. Du bist keine klassische HRBP-Rolle, sondern agierst als zentrale Ansprechperson und interne:r Berater:in für alle betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften, HR, der Geschäftsleitung und externen Fachstellen zusammen. Du gestaltest kollektive Regelungen mit, trägst zur Konfliktvermeidung bei und schaffst belastbare Strukturen für einen kooperativen Umgang - mit hoher Bedeutung für die gesamte Organisation.
Die Position kann an einem unserer Distributionsstandorte ausgeübt werden - idealerweise in Duisburg, Günzburg (Region Ulm), Wunstorf (Region Hannover) oder Neu Wulmstorf (Region Hamburg). Eine regelmäßige Anwesenheit von etwa drei Tagen pro Woche vor Ort ist wünschenswert.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen und in Konfliktsituationen
- Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit rechtlicher und wirtschaftlicher Weitsicht
- Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungen zu BetrVG, Arbeitsrecht und Best Practices
- Leitung oder Mitarbeit in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug
- Unterstützung und Begleitung aller formellen Abstimmungen mit dem Betriebsrat (Monatsgespräche, Ausschusssitzungen etc.)
- Erstellung, Prüfung und Pflege betriebsverfassungsrechtlicher Dokumente und Vereinbarungen
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, HR und Betriebsräten zur Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit
Was Du mitbringst:
- Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Paralegal, Personalkaufmann/frau mit rechtlicher Expertise)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Verhandlungsführung
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leichte Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte
Freue dich auf viele Vorteile:
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mobilitätszuschuss zum Job Rad
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Havi Logistics GmbH Hochstraße 179, 47228 Duisburg
Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit (m/w/d) - Logistik Arbeitgeber: HAVI Logistics GmbH

Kontaktperson:
HAVI Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit (m/w/d) - Logistik
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in der Logistikbranche tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Seminaren teil, die sich mit Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Arbeitsrecht oder HR. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Kenntnisse zu vertiefen und zeigen potenziellen Arbeitgebern dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit (m/w/d) - Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Referent:in Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen von HAVI Logistics.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Zeige deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch und betone, dass du bereit bist, deine Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAVI Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent:in für Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in Verhandlungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Kommunikationsgeschick
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Zusammenarbeit betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere HAVI Logistics und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Branche hast und verstehst, wie wichtig eine gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist.