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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage B2B client relationships and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join AERO HighProfessionals, a leading HR service provider in aviation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, company car, 30 days vacation, and development opportunities.
- Warum dieser Job: Kickstart your HR career in a supportive, dynamic environment with flat hierarchies.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for graduates in business, engineering, or IT; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and a valid driver's license are required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Junior Business Manager (m/w/d) bei uns an Bord der AERO HighProfessionals in Hamburg!
Wir sind ein auf die Luftfahrt spezialisierter Personaldienstleister und suchen dich als Verstärkung für unser internes Sales-Team.
Du möchtest einen Neueinstieg in den HR-Bereich wagen? Langjährige Kenntnisse sind dafür kein Muss − deine Team-Kolleginnen vermitteln dir im Onboarding-Prozess das notwendige Know-how für deine fachliche Einarbeitung!
Was wir dir bieten
- Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Beschäftigung
- Attraktiver Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten in toller Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchie und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgaben als Junior Business Manager (m/w/d)
- Verantwortung für die Gewinnung, Bindung und strategische Entwicklung unserer B2B-Kunden
- Annahme, Koordination und Abwicklung der Personalanforderungen der Kunden
- Unterstützung des Key-Account-Managements
- Selbstständige Rekrutierung und Präsentation von passenden Bewerbenden für vakante Positionen
- Betreuung des volldigitalisierten Bewerbermanagements
- Einstellung und Betreuung von externen Mitarbeitern
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum PDK oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Ingenieurwissenschaften, IT oder Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung wünschenswert
- Zielorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet
- Kunden-, Service und Vertriebsorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse über Prozessabläufe der Zeitarbeitsbranche sind wünschenswert
- Ein Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich
- Du hast eine positive Ausstrahlung, bist kontaktfreudig, verlässlich, belastbar und gut organisiert
- Deutsch mindestens C1-Level
- Anwendungsbereite Kenntnisse MS Office
Das klingt nach dem passenden Meilenstein für deine Karriere? Dann freut sich Philipp Schönfeld auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum unter !
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Junior Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Luftfahrtbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Personaldienstleister konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Luftfahrt oder im HR-Bereich zu knüpfen. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen und wie du flexibel auf die Anforderungen des Vertriebsgebiets reagieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die extra Meile zu gehen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über AERO HighProfessionals: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über AERO HighProfessionals informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Business Manager (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du in der Luftfahrtbranche arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Praktika oder Projekte, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zeigen, sind wichtig.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Motivation für den Einstieg in den HR-Bereich zu erläutern und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die Branche
Mache dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Personaldienstleistungsbranche vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen und die Branche einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
