Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Reha strategisch und operativ, entwickle Prozesse und setze Projekte um.
- Arbeitgeber: rahm ist ein führender Gesundheitsdienstleister im Rheinland, der Tradition mit Innovation verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildung, Karrierechancen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnstiftenden Teams, das die Gesundheitsbranche aktiv gestaltet und verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Reha-Hilfsmittelbereich, Führungskompetenz und Begeisterung für digitale Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv das operative Geschehen und baue dein Netzwerk in einem zukunftsorientierten Umfeld aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister im Rheinland. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit Innovationen und neuen Ansätzen und gestalten gemeinsam die Gesundheitsbranche. Wir bieten unseren Mitarbeitenden in allen Bereichen eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit. Profitiere auch du davon und werde Teil von TEAM rahm!
Du übernimmst die fachliche und strategische Leitung des Geschäftsbereichs Reha. Du bist verantwortlich für Budget und Ertrag des Geschäftsbereichs. Du stimmst die strategische Ausrichtung des Bereichs gemeinsam mit dem Produktmanagement ab und trägst die Verantwortung für deren operative Umsetzung. Du erkennst Verbesserungspotenziale in bestehenden Strukturen und entwickelst Standards, Versorgungskonzepte und digitale Prozesse kontinuierlich weiter. Du setzt Projekte eigenverantwortlich um – effizient, lösungsorientiert und stets im Sinne des Unternehmens; dabei arbeitest du gerne bereichsübergreifend und im Team. Du stellst sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, und sorgst für eine hohe Qualität bei gleichzeitig schlanken, praxisnahen Abläufen. Du treibst den weiteren Auf- und Ausbau des Bereichs aktiv voran und entwickelst ihn zukunftsorientiert und kundenorientiert weiter. Du pflegst eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit deinem Team als auch mit Partnern, Dienstleistern und Kostenträgern.
Du hast fundierte Erfahrung im Reha-Hilfsmittelbereich – idealerweise mit Marktkenntnissen und bestehendem Netzwerk. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung, hast Teams erfolgreich geleitet und verstehst es, Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch zu entwickeln. Du überzeugst durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, ein hohes Maß an Teamorientierung und einen klaren Blick für das Machbare. Du begeisterst dich für digitale Lösungen und erkennst deren Potenziale – von der Dokumentation bis hin zu smarten Versorgungsprozessen. Du bringst idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder Qualitätsmanagement mit und gehst Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an. Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktchancen frühzeitig und bringst die Bereitschaft mit, auch vertrieblich Impulse zu setzen und Netzwerke aktiv auszubauen. Du fühlst dich als Teil des Teams – du bist präsent und gestaltest das operative Geschehen aktiv mit.
- Weiterbildung
- Karrierechancen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vorzugsrabatte
- Dienstradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstwagen
Bereichsleitung Geschäftsbereich Reha (m/w/d) Arbeitgeber: rahm GmbH
Kontaktperson:
rahm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Geschäftsbereich Reha (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Reha-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Entwicklungen im Bereich zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Rehabilitation und Gesundheitsdienstleistungen konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachliche Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Reha-Hilfsmittel und digitale Lösungen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Teamorientierung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir eine wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit sind. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Geschäftsbereich Reha (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über rahm als Gesundheitsdienstleister. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Reha-Hilfsmittelbereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Projekte klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Fähigkeiten in der strategischen Leitung und dein Interesse an digitalen Lösungen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rahm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von rahm. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Zeige dein Verständnis für digitale Lösungen
Da digitale Prozesse eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Bereite Fragen zur strategischen Ausrichtung vor
Überlege dir Fragen zur strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs Reha. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.