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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du lernst alle Bereiche der Hotellerie kennen und unterstützt das Team aktiv.
- Arbeitgeber: Das Hotel NEUES Tor ist ein modernes, privat geführtes Hotel in Bad Wimpfen.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeiterverpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Ausbildung mit viel Abwechslung und tollen Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Teamgeist und Organisationstalent sind wichtig; erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Wir bieten eine hohe Lebensqualität in der Metropolregion Heilbronn und tolle Mitarbeiter-Events.
Wir haben im Oktober 2017 das besondere 50-Zimmer „Hotel NEUES Tor“ in Bad Wimpfen in der Metropolregion Heilbronn eröffnet. Das Haus ist sehr hochwertig ausgestattet, hat ein Restaurant mit 80 – 100 Sitzplätzen, eine große Hotelbar, eine rustikale Weinstube für 30 Personen und einen Fitness- und Saunabereich.
Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben:
- Du hast eine abgeschlossene Schulausbildung, planst Deine berufliche Zukunft in der gehobenen Hotellerie und möchtest mit einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Ausbildung das Fundament für Deine spätere Karriere schaffen.
- Wir suchen leistungsstarke und dynamische Auszubildende für unser Hotel mit individuellen Persönlichkeiten.
- Erste Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, z.B. durch Schulpraktika sind von Vorteil, allerdings keine Pflicht.
Wir bieten Dir:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vor allem spannende Ausbildung.
- Geregelte Dienstzeiten, die auch ein Privatleben ermöglichen.
- Eine kooperative Zusammenarbeit und individuelle Wertschätzung.
- Eine tolle MANNSCHAFT, die es wert ist, ergänzt zu werden.
- Ein privat geführtes Unternehmen, unabhängig von Hotelketten-Vorgaben oder Franchise-Auflagen.
- Viele spannende Ausbildungsabteilungen vom Housekeeping bis zum Empfang.
- Abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte und top ausgestattete Arbeitsplätze.
- Begleitung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Intensive Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung.
- Arbeitskleidung wird gestellt, gereinigt und bei Bedarf ersetzt, inklusive Arbeitsschuhe.
- Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten im Haus sowie bei externen Partnern.
- Gute Chancen auf anschließende Übernahme.
- Reichhaltige Mitarbeiterverpflegung mit abwechslungsreichem Angebot.
- Hohe Lebensqualität in der Metropolregion Heilbronn.
- Geregelte Arbeitszeiten mit Mehrarbeitszeitausgleich.
- Mitarbeiter-Events.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Ehrliches, offenes und teamorientiertes Arbeitsklima.
- Dynamische Erfolgsmannschaft.
Du bist:
- Offen, kommunikativ und hast Lust, anderen Menschen eine gute Zeit zu bereiten.
- Teamfähig.
- Organisationsstark und leistungsbereit.
- Engagiert, flexibel und begeisterungsfähig.
- Selbstbewusst und freundlich.
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 1.LJ=1.300€ / 2.LJ=1.500€ / 3.LJ=1.800 € Arbeitgeber: Hotel Neues Tor
Kontaktperson:
Hotel Neues Tor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 1.LJ=1.300€ / 2.LJ=1.500€ / 3.LJ=1.800 €
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Hotel NEUES Tor und seine Besonderheiten. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Ausbildung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, was dich an der Hotellerie begeistert und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast, auch wenn sie nicht direkt aus der Branche stammen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist und dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 1.LJ=1.300€ / 2.LJ=1.500€ / 3.LJ=1.800 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Hotel: Besuche die Website des Hotels NEUES Tor, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Ausbildungsinhalte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Hotellerie und deine persönlichen Stärken hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Nebenjobs in der Gastronomie, enthält. Betone Fähigkeiten wie Teamarbeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Neues Tor vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Hotel NEUES Tor und seine Angebote. Zeige, dass du die Webseite besucht hast und weißt, was das Hotel besonders macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation in der Hotellerie wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder Praktika nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Gästen verdeutlichen.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein gepflegtes und professionelles Outfit für das Interview. Ein guter erster Eindruck ist entscheidend, besonders in der gehobenen Hotellerie.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
