Leiter*in Innovation & Strategie (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Wie das Engineering der Zukunft aussieht, erforschen wir am Fraunhofer Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn – gemeinsam mit starken Partnern und viel Leidenschaft für Technik. Unsere Teams entwickeln Lösungen, die wirklich in die Anwendung kommen: von smarten Produkten über vernetzte Produktionssysteme bis hin zu digitalen Services und moderner Software. Dabei denken wir Innovation vom ersten Konzept bis zur Umsetzung.

In Ihrer Rolle als Leitung „Innovation und Strategische Geschäftsfelder“ entwickeln Sie zukunftsweisende Ansätze zur strategischen Weiterentwicklung unseres Institutsportfolios. Sie identifizieren neue Forschungs- und Anwendungsfelder und machen sie über tragfähige Geschäftsmodelle, neue Projektformate und strategische Partnerschaften für das Fraunhofer IEM nutzbar. Besonderes Augenmerk liegt auf gesellschaftlich und technologisch relevanten Anwendungsdomänen wie Technologien mit Dual-Use-Potenzial (zivil & verteidigungsnah), maritimen Systemen und Infrastruktur oder der Medizintechnik und dem Engineering im Gesundheitswesen. Sie übersetzen die Herausforderungen dieser Bereiche in konkrete Innovationsstrategien und neue Kooperationsmodelle.

Konkret bedeutet dies:

• Angewandte Forschung: In Forschungs- und Industrieprojekten entwickeln Sie neue Lösungen und gestalten Prozesse für das Engineering von morgen.
• Strategische Innovation und Geschäftsfeldentwicklung: Sie erschließen neue Forschungs- und Marktsegmente, entwickeln tragfähige Innovationsstrategien und schaffen die strukturellen Voraussetzungen für deren Umsetzung im Institut. Dabei steht das systemische Engineering im Zentrum.
• Projektleitung und Programmentwicklung: Sie übernehmen die Leitung großer und komplexer Vorhaben mit hoher Sichtbarkeit, wirken an der Entwicklung institutsweiter strategischer Programme mit und koordinieren interdisziplinäre Teams in hochdynamischen Innovationsumfeldern.
• Neuartige Projektformate und Transfermodelle: Sie entwickeln und pilotieren neue Formate angewandter Forschung – wie Rapid Innovation Projekte, Demonstratoren im Sicherheitsumfeld oder sektorübergreifende Innovationspartnerschaften – und schaffen damit Plattformen für schnellen, gezielten Transfer.
• Akquisition und Kooperationsaufbau: Sie identifizieren Förderlinien, entwickeln Projektideen mit Industrie- und Forschungspartnern und gestalten aktiv nationale und europäische Kooperationsnetzwerke mit.
• Wissenschaftliche Positionierung und interne Wirksamkeit: Sie stärken die strategische Sichtbarkeit unserer Engineering-Exzellenz in der Wissenschaftscommunity, wirken an der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Forschungsagenda mit und bringen Ihre Expertise in die institutsweite Strategie ein.
• Führung und Kulturentwicklung: Sie führen Mitarbeitende und Projektteams mit einem modernen, motivierenden Führungsverständnis. Dabei fördern Sie Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Sie gewährleisten effiziente Arbeitsabläufe und -strukturen inklusive Qualitätssicherung. Darüber hinaus wirken Sie an der kontinuierlichen Verbesserung sowie der gezielten Weiterentwicklung des Organisationsmodells des Forschungsbereichs mit.
• Institutsweite Kooperation: Zusätzlich zu einer intensiven Zusammenarbeit mit der Forschungsbereichsleitung stärken Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit einschließlich der Schnittstellen zu den Zentralenbereichen des Instituts (Direktorium, Personal, Marketing, IT, IEM-Academy etc.).

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Universitätsstudium, z. B. Ingenieurwesen oder Informatik, und bringen mindestens 5 Jahre Berufspraxis mit fundierten Kenntnissen in den genannten Themenfeldern mit. Idealerweise haben Sie eine Promotion abgeschlossen. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung großer, interdisziplinärer Programme und Projekte. Ihre Führungskompetenz erstreckt sich über interdisziplinäre Teams von Wissenschaftler*innen, wobei Sie in der Lage sind, wissenschaftliche Strategien zu entwickeln und wissenschaftliche Arbeiten konstruktiv zu beurteilen. Sie bringen Erfahrung im strategischen und operativen Management von wissenschaftlichen Teams mit, einschließlich Budgetierung, erfolgreicher Entwicklung von Forschungs- und Industrieprojekten sowie laufender Projekt- und Kapazitätsplanung. Sie sind versiert im Umgang mit Stakeholdern auf Bereichsleitungs- und Geschäftsführungsebene. Sie treten sicher auf, sind kundenorientiert und zeigen Eigeninitiative. Idealerweise haben Sie schon Unternehmen oder andere Organisationen beraten. Sie arbeiten gerne interdisziplinär und sind bereit, innovative Ideen voranzutreiben. Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie die Innovationen von morgen vorantreiben. Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg*innen. Es erwarten Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen. Sie greifen für Ihren Arbeitsweg auf öffentliche Verkehrsmittel zurück? Dann nutzen Sie unser Jobticket! Weitere spannende Vorteile für Mitarbeitende finden Sie auf unserer Website. Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kreis Paderborn. Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion. Mit dem Talenta Förderprogramm bieten wir Frauen in der Forschung die umfassende Möglichkeit, ihre Karriere individuell und gezielt durch entsprechende Qualifizierungsangebote nach vorne zu bringen. Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.