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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Logistikprozesse und entwickle nachhaltige Strategien für Kosteneffizienz und Servicequalität.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches B2B-Großhandelsunternehmen für Verpackungslösungen mit 14 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, unternehmerisches Denken und ein starkes operatives Management.
- Warum dieser Job: Werde COO in einem profitablen Unternehmen mit innovativen Logistiklösungen und globalen Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Ausbildung im Logistikbereich, mehrjährige Führungserfahrung und Hands-on-Mentalität.
- Andere Informationen: Perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche je nach Erfahrung und Interessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie starten als Bereichsleiter für Logistik und Supply Chain Management und bringen die erforderliche Expertise mit, um bestehende logistische Prozesse zu analysieren, zu optimieren und nachhaltige Logistikstrategien zu entwickeln. Ziel ist es, hohe Kosteneffizienz mit bestmöglicher Servicequalität zu vereinen. Sie übernehmen die Führung von rund 70 Mitarbeitern und perspektivisch ist Ihr nächster Schritt die Berufung zum COO – mit Verantwortung über weitere zentrale Unternehmensbereiche.
Was unseren Auftraggeber besonders macht: flache Hierarchien, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und ein starker operativer Fokus im Management. Ein Unternehmen, das auf gesunden wirtschaftlichen Fundamenten steht – nachhaltig profitabel.
Unser Mandant – Marktführer mit klarer Vision. Unser Auftraggeber ist ein führendes deutsches B2B-Großhandelsunternehmen für Verpackungslösungen und Systemdienstleistungen im C-Teile-Segment. Kernprodukte: Kartonagen, Sekundärverpackungen, ergänzende Materialien und Services. Kunden: breit gefächert – aus nahezu allen Branchen.
- Top 3 in Deutschland
- Bundesweite Präsenz mit 14 Standorten
- Zentrale in Hessen
- Rund 400 Mitarbeitende
- Jahresumsatz: ca. 170 Mio. Euro
Logistik als strategischer Erfolgsfaktor:
- Modernes Logistikzentrum + dezentrale Lagerstrukturen
- 60.000 Palettenstellplätze
- Eigene LKW-Flotte mit 50 Fahrzeugen
Unser Auftraggeber zeichnet sich durch schlanke Strukturen aus. Das gemeinsame Mindset der Führungskräfte, im Detail mitzuarbeiten und nah am operativen Geschehen zu sein, macht das Unternehmen langjährig erfolgreich. Die Unternehmensleitung besteht heute aus zwei Geschäftsführern. Perspektivisch soll ein dritter Geschäftsführer installiert werden.
Im ersten Schritt sorgen Sie für effizientere Prozesse und entwickeln zukunftsfähige Distributionslösungen unter Berücksichtigung globaler Trends und digitaler Möglichkeiten. Unterstützt werden Sie am Hauptstandort von 70 Mitarbeitern und 3 erfahrenen Führungskräften, die Sie im Tagesgeschäft entlasten und für die Sie die Verantwortung übernehmen.
Im Zuge flexibler Distributionswege, flexibler Lieferketten und steigender Erwartungen von B2B Kunden steigern Sie effizient die Stabilität des Warenein- und ausgangs, senken Kosten und optimieren die Prozesse. Im zweiten Schritt werden Sie zum COO bestellt. Sie übernehmen weitere Verantwortungsbereiche. Welche dies sein werden, hängt von Ihrer beruflichen Vorerfahrung und Ihren persönlichen Präferenzen ab. Entscheidend ist Ihre Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und zusätzliche Verantwortung übernehmen zu wollen.
Ausbildung oder Studium mit logistischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Lager/Logistik, idealerweise im Großhandel.
Alternativ: Erfahrung als Standort- oder Niederlassungsleiter in der Kontraktlogistik.
Ausgeprägter Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
Ambition, unternehmerisch Verantwortung zu übernehmen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Jeub
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 50713 an: jeub@psp.de
Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, gerne mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.
Bereichsleiter Logistik & Supply Chain Management (m/w/d) COO/Geschäftsführer in spe Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Logistik & Supply Chain Management (m/w/d) COO/Geschäftsführer in spe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Logistikprozesse im Unternehmen darzulegen. Überlege dir Strategien, wie du Kosteneffizienz und Servicequalität miteinander verbinden kannst, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Logistik & Supply Chain Management (m/w/d) COO/Geschäftsführer in spe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Anschreiben klarer darzustellen.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Bereichsleiters Logistik & Supply Chain Management. Betone deine Führungserfahrung und wie du logistische Prozesse optimieren kannst. Zeige auf, wie du zur Kosteneffizienz und Servicequalität beitragen möchtest.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Erfolge in der Logistik und im Supply Chain Management hinzu, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivation und Gehaltsvorstellung: Sei bereit, deine Motivation für die Position klar zu formulieren. Überlege dir auch eine realistische Gehaltsvorstellung, die du im Anschreiben oder im Lebenslauf angeben kannst. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Logistikstrategien verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du logistische Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
