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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Betreuung von Auszubildenden und im Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Schleswig-Holstein Netz ist ein führender Energiedienstleister im Norden mit über 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und transparente Vergütung von 16,92 € pro Stunde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem großen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in BWL oder (Wirtschafts-)psychologie, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Möglichkeit, die Abschlussarbeit zu schreiben und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium.
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn (mit anteiliger Home-Office Möglichkeit) einen Werkstudenten Personal - Ausbildung & Nachwuchsförderung (m/w/d).
Du arbeitest im Team Ausbildung gemeinsam mit uns an der Betreuung der Zielgruppen Auszubildende, Dual Studierende, Hochschulpraktikanten und Werkstudierende.
- Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Recruiting bis hin zur Vertragserstellung.
- Du arbeitest gemeinsam mit uns an Rechercheaufgaben des Personalbereichs.
- Du beantwortest Anfragen von Führungskräften und unseren Zielgruppen rund um das Thema Hochschulnachwuchs.
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)psychologie oder bringst Interesse für das Personalwesen mit. Du konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal sammeln. Du hast Spaß an eigenständigen Lösungen und arbeitest gern im Team. Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.
Transparente Vergütung: Als Werkstudent startest du bei uns mit einem Stundenlohn von 16,92 €. Als Praktikant erhältst du sowohl bei Pflicht- als auch bei freiwilligen Praktika eine Vergütung von 1.624 € pro Monat.
Sinnstiftende Aufgabe: Mit uns leitest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit vielen Perspektiven.
Flexibilität: Als Werkstudent arbeitest du bis zu 20 Std. pro Woche im Semester. Deine Arbeitszeit und Ort bestimmst du in Absprache mit dem Team. Als Praktikant hast du eine 37 Std.-Woche und ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Entwicklung: Du kannst deine Abschlussarbeit bei uns schreiben. Nach dem Studium hast du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
Gesundheit: Ob Betriebssport, sportliche Events oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Werkstudent Personal - Ausbildung & Nachwuchsförderung (m/w/d)* 1 Arbeitgeber: Schleswig-Holstein Netz GmbH
Kontaktperson:
Schleswig-Holstein Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal - Ausbildung & Nachwuchsförderung (m/w/d)* 1
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Schleswig-Holstein Netz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Ausbildung und Nachwuchsförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich konkret einbringen kannst. Denke an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Energiewende und den Werten von Schleswig-Holstein Netz. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal - Ausbildung & Nachwuchsförderung (m/w/d)* 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schleswig-Holstein Netz GmbH und die HanseWerk-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle, die sie in der Energiewende spielen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine Studienrichtung hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Teams beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleswig-Holstein Netz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Schleswig-Holstein Netz und die HanseWerk-Gruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die sie in der Energiewende spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalbereich oder den Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudenten sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
