Duales Studium Data Science & Controlling (B.A.) – Start ins Gesundheitswesen

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Aufgaben

In Kooperation mit der FHDW (Fachhochschule der Wirtschaft) kombinierst du Theorie und Praxis. Alle drei Monate wechselst du zwischen Hochschule und Unternehmen. Die Gesamtdauer des dualen Studiums beträgt 6 Semester. In den Praxisphasen arbeitest du im Bereich Zentralcontrolling an spannenden Projekten. Parallel vertiefst du im Studium dein Wissen in Data-Science – von Datenanalysen bis hin zu Machine Learning und Predictive Analytics. Während deines Studiums erhältst du umfassende Einblicke in die Struktur und Arbeitsweise der BARMER. Hospitationen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen ermöglichen dir, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen. Du lernst, Daten zu sammeln, zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten – praxisnah und zukunftsorientiert.

Profil

Du hast (bald) dein Abitur und möchtest ein praxisnahes Bachelorstudium starten. Du interessierst dich für wirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen und willst aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken. Teamarbeit liegt dir, Kommunikation fällt dir leicht und du bringst Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft mit. Mathematisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizierst du sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld. Du denkst analytisch, erkennst Muster in Daten und kannst daraus klare Schlüsse ziehen.

Wir bieten

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
• Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter: Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
• Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk: Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.