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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße neue Mitarbeiter und führe sie in wichtige Themen ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Technik liebt und begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in und hast Freude daran, Wissen zu vermitteln.
- Andere Informationen: Verfügbar von August/September bis Dezember, mindestens drei Tage pro Woche.
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Aufgaben
- Du begrüßt unsere neuen Mitarbeiter*innen und Zeitarbeitnehmer*innen und bist ihr erster Ansprechpartner am Standort.
- Du führst die Erstunterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance sowie Hausordnung und Verhalten am Standort durch.
- Du vermittelst die grundlegenden Prozesse im Wareneingang und Warenausgang und unterstützt die neuen Kolleg*innen beim Onboarding.
- Im engen Austausch mit unserem HR-Team und den Fachabteilungen sorgst Du dafür, dass alle neuen Teammitglieder einen optimalen Start haben.
Profil
- Du bist Student*in, idealerweise in einem wirtschaftsnahen, pädagogischen oder kommunikationsorientierten Studiengang.
- Du hast Spaß daran, Wissen zu vermitteln und neue Menschen kennenzulernen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist im Zeitraum von August/September bis Dezember verfügbar und kannst uns an mindestens drei Arbeitstagen pro Woche unterstützen.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Training, Onboarding oder Logistik gesammelt – das ist aber kein Muss!
Wir bieten
- Faires Gehalt nach Tarif
- Sonderzahlungen im Juni & November
- Begleitete Einarbeitungsphase
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) für Einarbeitung und Training Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) für Einarbeitung und Training
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Technik und Teamarbeit in Gesprächen. Wenn du dich mit unserem Spirit identifizieren kannst, wird das positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von uns in Kontakt zu treten. So bekommst du wertvolle Einblicke und kannst deine Fragen direkt klären.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Einarbeitung und zum Onboarding vor. Zeige, dass du dir Gedanken über die Rolle gemacht hast und wie du neuen Mitarbeitenden helfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Zuverlässigkeit zu betonen. Da du an mindestens drei Tagen pro Woche verfügbar sein musst, ist es wichtig, dass du dies klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) für Einarbeitung und Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du den Spirit von 'Let's Go!' teilst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Training, Onboarding oder Logistik hast, stelle diese in den Vordergrund. Auch wenn du keine direkten Erfahrungen hast, betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Vermitteln von Wissen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Dokumente beigefügt sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Da das Unternehmen großen Wert auf Begeisterung für Technik legt, solltest du in deinem Interview Beispiele nennen, die deine eigene Leidenschaft für technische Themen zeigen. Erkläre, wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Einarbeitung vor
Da die Rolle stark mit dem Onboarding neuer Mitarbeiter*innen verbunden ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Einarbeitung und Schulung zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Teammitglieder unterstützen würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren möchtest.
