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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb des SAP HCM-Systems und unterstütze Endbenutzer.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Berlin, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote wie Sportkurse und Massagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im SAP HCM-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder Personalmanagement, Erfahrung im IT-Support.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60230 - 72280 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des SAP HCM-Systems, einschließlich aller Module und Funktionen.
- Identifikation, Behebung und Dokumentation technischer Probleme zur Gewährleistung der Systemstabilität.
- Unterstützung der Endbenutzer, inklusive Schulungen zu neuen Funktionen und Prozessen.
- Customizing und Optimierung der SAP HCM-Module (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung) gemäß spezifischen Unternehmensanforderungen.
- Weiterentwicklung und Verbesserung der ESS/MSS-Oberfläche für optimale Benutzerfreundlichkeit.
Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatik, IT-System-Management) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Erfahrung im IT-Support und SAP (z.B. Betrieb, Entwicklung, Customizing), sicherer Umgang mit S/4HANA, ERP-Systemen, Fiori und/oder Cloud-Integration, Quereinsteiger:innen mit Personalmanagement-Hintergrund willkommen.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Modul, Datenmigration und Integration, sowie gutes Verständnis der Personalwirtschaftsprozesse.
Persönlich: Problemlösefähigkeit, präzises und sorgfältiges Arbeiten, kommunikative und lösungsorientierte Haltung, Freude an Schnittstellenarbeit, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.230,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.
Bei uns finden Sie Raum für:
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten.
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades.
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen.
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind.
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Administrator:in (m/w/d) Arbeitgeber: BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Kontaktperson:
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Administrator:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Position auch Schulungen für Endbenutzer umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Administrator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in Bezug auf die Module Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie du technische Probleme identifiziert und gelöst hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Problemlösefähigkeiten und deine Erfahrung im IT-Support sowie deine Kenntnisse in S/4HANA und Cloud-Integration.
Belege deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) gefordert sind, solltest du dies klar in deinem Lebenslauf angeben. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Zeige deine Teamfähigkeit: In der Beschreibung wird Wert auf Teamgeist gelegt. Erwähne in deinem Anschreiben Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder an Projekten teilgenommen hast, die Teamarbeit erforderten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Funktionen und Herausforderungen dieser Module verstehst.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du technische Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Problemlösefähigkeit und dein präzises Arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Unterstützung der Endbenutzer und Schulungen Teil der Rolle sind, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamgeist, Feedbackgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
