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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Personalwesen von Planung bis Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der führenden HR-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und wachse mit herausfordernden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Quereinstieg möglich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben? Sie sind an der Produktentwicklung im Bereich Personalwesen von Planung bis Betrieb beteiligt. Sie implementieren Services in Cloud-Umgebungen. Sie fühlen sich sowohl im Backend (z.B. C#/.NET oder Java) als auch in der Frontend-Entwicklung (Angular, HTML, CSS) zuhause. Sie denken zukunftsorientiert und suchen kreative Lösungen auf Basis modernster Technologien.
Was erwarten wir? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder fundierte Berufserfahrung im IT-Bereich, auch Quereinstieg möglich. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Technologien wie Angular, Typescript, HTML, CSS, C#/.NET, Java, SQL. Sie arbeiten selbstständig und motiviert, um Ihr Aufgabenfeld weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert.
Und was erwartet Sie? Unser Angebot: Verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgaben mit abwechslungsreichen Themen. Professionelle Unterstützung in einem dynamischen, kollegialen Team. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit vielen Benefits:
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Netto-Fahrtkostenzuschuss & Jobticket
- E-Bike-Leasing
- Möglichkeit zur Home-Office-Nutzung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Sportangebote / Hansefit
Sie möchten zeigen, was in Ihnen steckt? Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen? Bei einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Ihr Ansprechpartner ist Frau Karin Bramlage.
Software Entwickler Fullstack w/m/d Arbeitgeber: HANSALOG GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HANSALOG GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Entwickler Fullstack w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fullstack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen entwickeln kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten und Projekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Kenntnisse in C#/.NET, Java oder Angular angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine eigenen Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Entwickler Fullstack w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien wie C#/.NET, Java, Angular, HTML und CSS. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Bereich betont. Füge spezifische Projekte oder Aufgaben hinzu, die deine Fähigkeiten in der Fullstack-Entwicklung demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Produktentwicklung im Personalwesen beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSALOG GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe deine Kenntnisse in C#/.NET, Java, Angular, HTML und CSS durch und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten im Fullstack-Entwicklungsbereich zeigen. Zeige, wie du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Arbeitsbedingungen zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis stellen. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne dies und zeige, dass du bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
