Stellvertretende Stationsleitung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) i

Stellvertretende Stationsleitung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) in der Neurologischen Frühreha (Phase B)
Standort:
Park-Klinik Weißensee, Schönstr. 80, 13086 Berlin Umfang:
in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung Eintrittstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In der neurologischen Frühreha begleiten und pflegen wir unsere Patienten (m/w/d) und fungieren als Schnittstelle zwischen der Akutbehandlung und der weiterführenden neurologischen Rehabilitation. Unsere Patienten mit schwersten Erkrankungen, Wahrnehmungs- und Bewegungseinschränkungen sind rehabilitationsfähig, benötigen aber gleichzeitig akutmedizinische Versorgung (Phase B).
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Führungserfahrung sind wünschenswert
patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten sowie berufsübergreifende Kooperationsbereitschaft
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Ihre Aufgaben
ganzheitliche pflegerische Versorgung der Patienten
Organisation, Steuerung, Führung und fachliche Pflegeleitung der neurologische Frühreha (Phase B) sowie eine enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsschwester, der Pflegedirektion und der ärztlichen Leitung
Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
effiziente Personaleinsatzplanung
enge Kooperation mit den Stationen sowie den Funktionsbereichen der Klinik
Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegerichtlinien
Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
Wir bieten Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung).
Freuen Sie sich auf:
Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal
vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)