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Für Unternehmen - Arbeitsbeginn vom Wohnort aus
- Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Moderne Arbeitsmittel
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen nach Vorgabe (z. B. EN 13015)
- Selbstständige Durchführung von Instandsetzungsarbeiten
- Erstellung von Schadensmeldungen sowie Datenaufnahme für Instandsetzungen
- Selbstständige Störungsbeseitigung bei Seilaufzugsanlagen und hydraulischen Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Notdienstes
- Installation und Test von Notrufsystemen
- Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen
- Durchführung von Aufzugswärterunterweisungen
- Begleitung von TÜV-Haupt- und Zwischenprüfungen
- Führung von Kundengesprächen
- Unterstützung der Reparatur-Teams bei Großreparaturen und Modernisierungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur (m/w/d) oder Aufzugstechniker (m/w/d) wünschenswert
- Bestenfalls grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen
- Expertise in Bezug auf die systematische Fehlersuche von Vorteil
- Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerscheinklasse B)
- Hohe Kundenorientierung und körperliche Fitness
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
