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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitern und sorge für die Qualität der pädagogischen Angebote.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber 2024 in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitslösungen, remote Arbeit und faire Bezahlung nach TVÖD.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem vertrauensvollen und offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven für Führungskräfte sind gegeben; Büro steht bei Bedarf zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet mit Great Place to Work als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024", stehen wir für flexible Arbeitslösungen, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein Arbeitsklima geprägt von Vertrauen und Offenheit sowie faire Bezahlung nach TVÖD.
Seit 2020 im Rheinland gestartet, begleiten wir mehr als 500 Inklusionsassistenzen in vier Bundesländern, die Kinder und Jugendliche in ihrem Schulalltag unterstützen. Zur Erweiterung unseres Teams im Rheinland (z.B. Köln, Bonn, Euskirchen, Rhein-Sieg-Kreis) suchen wir engagierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung, mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung. Die Stelle ist zunächst auf 30 Stunden ausgelegt und umfasst die Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen, organisiert in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitende. Nach Einarbeitungszeit ist eine Erweiterung auf Vollzeit durch Hinzunahme eines weiteren Teams möglich.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung Ihres Teams von Schulbegleitern (Personalauswahl & Fallbesetzung)
- Verantwortung und Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots
- Führungs- und Anleitungskompetenz im Umgang mit bis zu 30 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten zu Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern und Leistungsträgern
Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeführt werden; unsere Büroräume stehen bei Bedarf jederzeit zur Verfügung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Kompetente, diplomatische Kommunikation auf verschiedenen Ebenen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Motivation zur Weiterentwicklung und Veränderung
Was uns wichtig ist
- SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Standardwissen
- Charismatisch, mit gewinnende Rhetorik und Begeisterungsfähigkeit
- Begeisterung für das operative Geschäft auch in Führungsrollen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Gehaltsvorstellungen.
Sozialarbeiter o.ä. (m / w / d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung Arbeitgeber: GFI – Rheinland GmbH
Kontaktperson:
GFI – Rheinland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter o.ä. (m / w / d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Sozialarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team und die Organisation weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Qualität der pädagogischen Angebote sicherstellen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter o.ä. (m / w / d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleitung Schulbegleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie für Führungsaufgaben wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Leitung eines Teams zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI – Rheinland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnisse über SGB VIII und SGB IX
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze gut verstehst und in der Lage bist, deren Anwendung in deiner Arbeit zu erläutern. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine diplomatischen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen zu geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission identifizierst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
