Senior HR Business Partner (m / w / d) / (m / f / d) - Howald

Afin de renforcer notre équipe RH à Howald, nousrecherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

• Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions / mesures opérationnelles et stratégiques
• Vous dirigez des projets RH et élaborez de nouvelles initiatives RH transversales
• Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces
• Vous utilisez et analysez les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs
• En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH
• Vous conseillez de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, …)
• Vous analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés, afin d\’élaborer, en collaboration avec l\’équipe RH, des solutions appropriées et efficaces

Votre profil

• Vous avez un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail
• Vous possédez idéalement 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un département RH.
• Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois est nécessaire.
• Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentez les RH en tant que partenaire stratégique.
• Vous possédez d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide
• Vous disposez de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs.
• Vous travaillez de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles.
• Vous parlez couramment le français et l’allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l’anglais est considérée comme un atout.

Ce que nous offrons

• Uncontrat de travail à durée indéterminée
• Un package salarial attractif et lié à la performance
• Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
• Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d\’autres réductions sur la gamme de produits
• De très bonnes possibilités de formation et de développement
• Un lieu de travail sûr
• Des horaires de travail flexibles
• Télétravail
• Des événements formidablespour les employés

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