Project Manager, Brand Marketing Operations - Retail - EMEA (m/w/d)

Ihre Gelegenheit bei ARC'TERYX: Der Projektmanager für Brand Marketing Operations - Retail hat die Möglichkeit, funktionsübergreifende Prozesse und Kommunikation voranzutreiben und zu entwickeln. Diese Rolle ist das Zentrum aller Arbeiten, die Brand Marketing mit Retail, Creative und Store Development verbinden. Ihr Wissen über Retail-Umsetzungen wird Ihnen helfen, Hindernisse für diejenigen zu beseitigen, die an den Projekten arbeiten, die Sie verwalten, um einen effizienten End-to-End-Prozess zu ermöglichen. Mit Ihren Projektmanagementfähigkeiten unterstützen Sie das Brand Marketing-Team bei der Durchführung von Markengeschäften und Launch-Events.

Das EMEA-Marketingteam besteht aus einer leidenschaftlichen Gruppe von Fachleuten mit internationalem Hintergrund. Das Hauptziel der Abteilung ist es, verbraucherorientierte regionale und globale Strategien für die europäischen Märkte zu entwickeln und neue Brand- und Mountain-Stores in wichtigen Epizentren der Region zu eröffnen.

Zu den Kernaktivitäten, die Sie als Projektmanager durchführen würden, gehören:

• Steuerung mehrerer Projekte vom Kick-off bis zur fristgerechten Ausführung, einschließlich Arbeitsumfang, Projektplänen, Ressourcenallokation (intern und extern), Überprüfungen, laufenden Statusupdates, Qualitätssicherung und Nachbesprechungen.
• Zusammenarbeit mit den Teams für Retail Brand Marketing, Store Development, Visual Merchandising, Creative und Retail Community, um einen effizienten End-to-End-Prozess und eine fristgerechte Lieferung von Markeninhalten in neuen Store-Eröffnungs- und Renovierungsprojekten sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege solider Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in der gesamten Organisation, sowohl global als auch regional, mit einem besonderen Fokus auf ein tiefes Verständnis des Einzelhandelsumfelds.
• Einbindung relevanter Stakeholder aller Ebenen zur Gewährleistung eines vollständigen Projektbewusstseins und der erfolgreichen Umsetzung.
• Entwicklung von Rückwärtsplänen und Kalendern für Store-Eröffnungs-Events und Marketingaktivierungen.
• Förderung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Workflows zwischen den Teams für Retail Marketing und Store Development sowie mit anderen wichtigen Stakeholdern.
• Arbeiten funktionsübergreifend, um Informationen und Inhalte zu sammeln und als zentraler Ansprechpartner für alle Retail-bezogenen Projekte zu fungieren.
• Unterstützung des Marketingteams bei der Bearbeitung und Verfolgung von Rechnungen für neue Store-Eröffnungs-Events im Rahmen des Budgets.

Hier sind einige der Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:

• Koordination und Abstimmung der Retail-Funktionen, um eine reibungslose Durchführung der bevorstehenden neuen Store-Eröffnungen in mehreren europäischen Epizentren und Bergstädten sicherzustellen.
• Koordination und Unterstützung des Prozesses zur Markteinführung neuer Stores vom Kick-off bis zum Eröffnungstag.
• Zusammenarbeit mit dem Retail Brand Marketing und dem Creative-Team, um die fristgerechte Lieferung von Markenelementen für neue EMEA Brand Stores sicherzustellen.

Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder taktischen Umsetzungsrolle, vorzugsweise in einem Einzelhandelsumfeld oder einer vertikalen Marke. Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder eine postsekundäre Ausbildung im Marketing oder einem verwandten Bereich. Sie können mehrere Projekte gleichzeitig leiten, planen und umsetzen und die Arbeitspläne und Kalender über verschiedene Ressourcen hinweg überwachen. Sie haben ausgezeichnete Fähigkeiten, ohne direkte Kontrolle Einfluss zu nehmen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit kreativen Teams und sind vertraut mit der Verwaltung von Grafik-, Video- und digitalen Assets. Sie haben ein unermüdliches Augenmerk auf Details und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, um Fristen einzuhalten. Sie haben hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und eine positive, lösungsorientierte Einstellung. Sie sind flexibel, gedeihen in Ungewissheit und arbeiten gut unter Druck. Sie sind bereit zu reisen und können professionell in Englisch kommunizieren; Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.

ARC'TERYX setzt sich aktiv dafür ein, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind.