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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team im ambulanten Dienst.
- Arbeitgeber: Sande I. K. Hofmann GmbH ist ein erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direktvermittlung, Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und individuelle Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Leitungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulicher Umgang mit deinen Informationen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen ambulanten Pflegedienst bei Sande.
IHRE AUFGABEN:
- Die Führung und Weiterentwicklung des Teams steht im Mittelpunkt.
- Durch gezielte Personalentwicklung, motivierende Führung und strategische Einsatzplanung wird eine nachhaltige Stärkung der Mitarbeitenden erreicht.
- Arbeitsprozesse werden geplant, gesteuert und kontrolliert, um eine optimale Effizienz und reibungslose Abläufe im Pflegealltag zu gewährleisten.
- Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Klienten bildet eine Kernaufgabe.
- Individuelle Bedürfnisse und gesetzliche Anforderungen werden gleichermaßen berücksichtigt, um ein Höchstmaß an Patientenzufriedenheit und Pflegequalität zu gewährleisten.
- Bestehende Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
- Eine fachgerechte und lückenlose Dokumentation der Pflegeleistungen gehört ebenso zu den essenziellen Verantwortungsbereichen.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
- Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden nach §80 SGB XI.
- Führerschein der Klasse B für die koordinierte Steuerung des ambulanten Dienstes.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Pflegedienstes sowie in der Führung von Mitarbeitenden.
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Pflege.
IHRE VORTEILE:
- Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!
- Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen.
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz. Sie erreichen mich telefonisch unter 0521-98929610 oder per Mail.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen ambulanten Dienst Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen im ambulanten Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit der Klienten deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Pflegeleitung ein und wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führerschein und alle relevanten Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Mittelpunkt der Position steht, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Qualitätsmanagement und den rechtlichen Rahmenbedingungen der Pflege klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen. Diskutiere, wie du Patientenzufriedenheit und Pflegequalität sicherstellen würdest.
✨Sei bereit für Fragen zu innovativen Ansätzen
Da innovative Ansätze und aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse eine Rolle spielen, solltest du dich über neue Trends in der Pflege informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Ansätze in deiner Arbeit umsetzen würdest.
