Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiter:innen. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft.

Für das im Rahmen des ESF+ Programms „Sachsen-Anhalt WISSENSCHAFT – Gleichstellung, Qualifizierung, Nachwuchs“ geförderte Projekt „Fem-Power: Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen am IAMO“ suchen wir eine/n Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) in Vollzeit (100 %, TV-L E13) ab dem 01.10.2025, zunächst auf drei Jahre befristet.

Projektkontext: Unser Projekt setzt sich für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Wissenschaftskultur ein. Im Mittelpunkt stehen der Abbau struktureller Barrieren, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Verankerung von Gleichstellungsprinzipien in Entscheidungsprozessen. Unser Ziel ist eine nachhaltige, inklusive Wissenschaftsgemeinschaft – offen für alle Talente, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensrealität. Gestalten Sie mit uns chancengerechte Strukturen in der Forschung!

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gesamtkoordination des Projekts über die gesamte Laufzeit inkl. Budgetverwaltung und Berichtswesen gegenüber dem Zuwendungsgeber
• Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit am Institut unter Berücksichtigung von Diversität und Intersektionalität
• Konzeption, Organisation und Evaluation von Sensibilisierungsworkshops am IAMO
• Aufbau und Koordination eines Mobilitätsförderprogramms für Wissenschaftlerinnen des IAMO
• Organisation und Begleitung individueller Fördermaßnahmen für Wissenschaftlerinnen des IAMO (z. B. Coaching, Mentoring, Weiterbildungen)
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Direktorium und der Gleichstellungsbeauftragten des IAMO
• Unterstützung von IAMO-Wissenschaftler:innen bei der Integration genderrelevanter Fragestellungen in ihre Forschung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit (inter-)nationalen Partnerinstitutionen, insbesondere innerhalb des FEM-Power-Netzwerks sowie der Leibniz-Gemeinschaft
• Planung und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Webseite, Social Media, Newsletter, Veranstaltungen)

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise in den Sozial-, Geistes- oder Kulturwissenschaften oder verwandten Fachbereichen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftsnahen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellung, Diversität und Intersektionalität, bevorzugt im Hochschul- oder Forschungskontext
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungs- bzw. Sensibilisierungsformaten
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Sensibilität
• Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung und im Berichtswesen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches und analytisches Denken sowie konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Diskriminierungs- und Machtverhältnissen
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Mitwirkung an einem gesellschaftlich hochrelevanten und zukunftsweisenden Projekt
• Einbindung in ein dynamisches, hochmotiviertes internationales Team sowie Zugang zu einem exzellenten wissenschaftlichen Netzwerk am international renommierten IAMO
• Ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen im öffentlichen Dienst – inklusive der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung ist möglich: Auf Wunsch kann die Stelle in Teilzeit ausgeübt werden, sofern dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter ein Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine umfassende betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Familienfreundlichkeit wird gelebt – unter anderem durch ein separates Eltern-Kind-Zimmer für kurzfristige Betreuungsbedarfe
• Gezielte Förderung Ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung – etwa bei der thematischen Spezialisierung, sowie umfassende Weiterbildungsangebote für lebenslanges Lernen

Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.07.2025 an Frau Katja Guhr (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Betreff: Bewerbung Fem-Power – Projektkoordination. Oder Sie verwenden den BEWERBEN-Button am Ende des Textes. Die Bewerbungsgespräche sind für Mitte August – Anfang September anvisiert. Zur Erleichterung des Einladungsmanagements vermerken Sie in Ihrer Bewerbung gerne eventuelle Abwesenheitszeiten.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marianne Müller-Albinsky gerne zur Verfügung. Das IAMO versteht sich als familienfreundliche Einrichtung. Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren.