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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße neue Mitarbeiter und führe sie in wichtige Themen ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Technik liebt und begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in mit Interesse an Kommunikation und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Verfügbar von August/September bis Dezember, mindestens drei Tage pro Woche.
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Du begrüßt unsere neuen Mitarbeiter*innen und Zeitarbeitnehmer*innen und bist ihr erster Ansprechpartner am Standort. Du führst die Erstunterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance sowie Hausordnung und Verhalten am Standort durch. Du vermittelst die grundlegenden Prozesse im Wareneingang und Warenausgang und unterstützt die neuen Kolleg*innen beim Onboarding. Im engen Austausch mit unserem HR-Team und den Fachabteilungen sorgst Du dafür, dass alle neuen Teammitglieder einen optimalen Start haben.
Du bist Student*in, idealerweise in einem wirtschaftsnahen, pädagogischen oder kommunikationsorientierten Studiengang. Du hast Spaß daran, Wissen zu vermitteln und neue Menschen kennenzulernen. Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung. Du bist im Zeitraum von August/September bis Dezember verfügbar und kannst uns an mindestens drei Arbeitstagen pro Woche unterstützen. Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Training, Onboarding oder Logistik gesammelt – das ist aber kein Muss!
- Faires Gehalt nach Tarif
- Sonderzahlungen im Juni & November
- Begleitete Einarbeitungsphase
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) für Einarbeitung und Training Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) für Einarbeitung und Training
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Technik und Teamarbeit in Gesprächen. Wenn du dich mit dem Spirit von 'Let's Go!' identifizieren kannst, wird das bei uns sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen im Onboarding-Prozess und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit den Themen Arbeitssicherheit und Datenschutz auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Verantwortungsbereitschaft.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bereits erste Erfahrungen im Bereich Training oder Onboarding hast, sprich darüber! Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) für Einarbeitung und Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Der Slogan 'Let's Go!' ist nicht nur ein Motto, sondern spiegelt die Einstellung wider, die sie suchen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Leidenschaft teilst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Wissensvermittlung hervorzuheben. Gib Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Verfügbarkeit klar kommunizieren: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, dass du im Zeitraum von August/September bis Dezember verfügbar bist und an mindestens drei Tagen pro Woche arbeiten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf Technik und Begeisterung legt, solltest du in deinem Interview deine eigene Leidenschaft für technische Themen und Innovationen betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Einarbeitung vor
Da die Rolle stark mit Onboarding und Schulungen verbunden ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Training oder Einarbeitung zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter*innen unterstützen würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verfügbarkeit klar kommunizieren
Stelle sicher, dass du deine Verfügbarkeit von August/September bis Dezember klar kommunizierst. Sei bereit, über deine Flexibilität und die Anzahl der Tage, an denen du arbeiten kannst, zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
