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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse für Broker & Partner Operations.
- Arbeitgeber: iwoca revolutioniert die Finanzierung für kleine Unternehmen in Europa seit 2012.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 26 Urlaubstage und ein tolles Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das kleinen Unternehmen hilft, zu wachsen und zu gedeihen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf unbefristete Übernahme nach 12 Monaten bei guter Leistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Elternzeitvertretung befristet für 12 Monate in Frankfurt oder Berlin, Deutschland.
Unser Unternehmen: Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen.
Das Team: Unser Broker & Partner Operations Team ist die zentrale Schnittstelle für die Zusammenarbeit mit Finanzierungsvermittlern, Maklerplattformen und strategischen Partnern. Es sorgt dafür, dass unsere Prozesse effizient, kundenorientiert und skalierbar ablaufen und pflegt gleichzeitig enge Beziehungen zu unseren wichtigsten externen Partnern. Das Team besteht aus motivierten, lösungsorientierten Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben, um kleine Unternehmen schnell und unkompliziert mit Kapital zu versorgen.
Die Stelle: Als Team Lead Broker & Partner Operations bist Du Coach, Prozessmanager*in und strategischer Kopf in einer Schlüsselrolle für das Wachstum von iwoca in Deutschland. Diese Rolle bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, Wirkung zu entfalten, Autonomie zu leben und kontinuierlich zu wachsen.
- Wirkung & Einflussnahme: Du führst das Broker Operations Team, förderst seine Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching und unterstützt Deine Mitarbeiter*innen bei täglichen Herausforderungen und Entscheidungen.
- Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten: Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Business Development, Customer Service und Commercial Strategy zusammen, um mehr Anträge zu generieren und technische Probleme im Funnel zügig zu lösen.
- Wachstum & Innovation: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt gezielt Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität um.
Anforderungen – Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Operations- oder Partner-Management-Rolle.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für effiziente Prozesse.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Klare, überzeugende Kommunikation – intern wie extern.
- Hands-on-Mentalität und der Wille, Dinge stetig zu verbessern.
Von Vorteil: Erfahrung im Banken- oder Fintech-Sektor, Erfahrung im Projektmanagement.
Die Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach Deiner Erfahrung und liegt im marktüblichen Rahmen. Bitte gib Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung an.
Befristung: Die Position ist als Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet. Bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme in einer alternativen Führungsrolle.
Benefits: Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld, flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung, ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team, Unternehmensweite Trainings, ein tolles Büro im Herzen der Stadt, 26 Urlaubstage pro Jahr, “Summer Houses” und “Winter Houses”, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Share options, ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren, direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen, Zeit für Freiwilligenarbeit, unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub, Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Team Lead Broker & Partner Operations Arbeitgeber: Iwoca Ltd
Kontaktperson:
Iwoca Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Broker & Partner Operations
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von iwoca in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Team Lead Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Trends im Fintech-Sektor recherchierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie iwoca sich positioniert.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du während des Gesprächs spezifische Prozesse oder Projekte ansprichst, die du optimiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Team Lead unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Broker & Partner Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von iwoca und wie sie kleinen Unternehmen helfen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie wichtig ihre Arbeit ist.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere im Bereich Operations oder Partner-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du Daten genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Entscheidungen zu treffen.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in deinem Lebenslauf als auch im Anschreiben klar darstellst. Gib Beispiele für erfolgreiche interne und externe Kommunikation, die du in der Vergangenheit hattest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iwoca Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von iwoca vertraut, kleine Unternehmen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Mission verstehst und wie deine Rolle als Team Lead dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytische Fähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du sowohl datenbasiert als auch pragmatisch denkst.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten von iwoca. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung ergriffen werden. Das zeigt dein Engagement für eine gesunde Teamdynamik.
