Executive Director Business Development

Managing Director bei DELTACON Executive Search | Dipl.-Kfm.

Unser Mandant ist ein Unternehmen, welches aus einer Initiative für mehr gesellschaftliche Verantwortung entstanden ist: Frieden, Freiheit, Toleranz und Völkerverständigung standen und stehen auch heute im Zentrum der unternehmerischen Aktivitäten. Auf die Vision von einer friedlichen Welt aufbauend entstand die Geschäftsidee, diese Vision mit einem emotional stark aufgeladenen Produkt „greifbar“ zu machen und so das gesellschaftliche Augenmerk darauf stärker auszurichten. Heute ist aus dem einen emotional aufgeladenen Produkt eine – auch international – sehr bekannte und angesehene Produktwelt geworden, die – flankiert von zahlreichen Aktivitäten und Veranstaltungen die Vision des Unternehmens in die Welt trägt.

Die Position des Director Business Development (m/w/d) wird als Verstärkung des Management Teams besetzt, und zwar mit der klaren Entwicklungsperspektive, in die Geschäftsführung des Unternehmens zu wechseln.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzen wir die Position

Die Unternehmenskultur unseres Mandanten

Die mittelständisch geprägte Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine ausgeprägte gesellschaftliche Verantwortung, Kundenorientierung, Wertschätzung und Respekt, vor allem aber Offenheit und einem vertrauensvollen Miteinander aus. Unternehmerische Weitsicht, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen, ein persönlicher und freundlicher Umgang untereinander, ein hoher Leistungsanspruch und der Wille, etwas zu bewegen und das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen, sind im Management und im Team fest verankert. Wertschätzung, Respekt und eine ausgeprägte Loyalität und Integrität sind weitere wesentliche Werte, die gelebt, gefordert und gefördert werden. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit – sowohl in Bezug auf die unternehmensinternen Strukturen und Entscheidungen als auch in Richtung der Kunden.

Die vakante Position

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird die Position in der Geschäftsführung der Gesellschaft neu besetzt. Der zukünftige Stelleninhaber kann auf ein stabiles und sehr erfolgreiches Management Team und einen sehr gut ausgebildeten und sehr motivierten Mitarbeiterstamm bauen.

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sind – gemeinsam mit den Kollegen in der Geschäftsführung – für die ganzheitliche unternehmerische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich.
• Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Dazu gehört u.a. die Analyse und Weiterentwicklung bestehender Marktpotenziale, auch unter dem Aspekt der Internationalisierung.
• Die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kontakte zu Kunden, Kooperationspartnern und natürlich der Aufbau neuer potenzieller Kundenbeziehungen und auch neuer Kooperationsmodelle
• Die Analyse neuer potenzieller Absatzwege und Absatzmärkte, die Konzipierung des Markteintrittes sowie die Erschließung der neuen Märkte / Absatzwege (Umsetzungsphase)
• Trend Scouting, Produkt- und Sortimentsmanagement, inkl. der wesentlichen Procurement-Aktivitäten
• Sie stellen die operative Exzellenz sicher und bauen diese stetig aus
• Als Mitglied des Geschäftsleitungsteams übernehmen Sie eine ausgeprägt integrative Führungsverantwortung und schaffen ein Klima, welches die Mitarbeiter zu erfolgreichen „Höchstleistungen“ motiviert

Die Ziele:

• Das Unternehmen: das Leistungsportfolio wird an die Märkte der Zukunft ausgerichtet und auf dieser Basis Schritt für Schritt weiterentwickelt, um den Unternehmenswert zu sichern und zu steigern
• Der Markt: Die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und damit die Generierung von profitablem Wachstum
• Die Mitarbeiter: Das Unternehmen auch zukünftig als attraktiven Arbeitgeber im Markt etablieren und die Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung weiter ausbauen

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Ein gesundes Unternehmen mit erheblichen Wachstumschancen in bestehenden und in neuen Märkten – national und auch international
• Ein Gestaltungsrahmen, in dem Sie echte Foot Prints setzen können und maßgeblich den Erfolg des Unternehmens mitgestalten
• Hochmotivierte Mitarbeiter und Kollegen – Leidenschaft, Ehrlichkeit, Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität sind die Werte der gelebten Unternehmenskultur

Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Ihre Persönlichkeit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrungen als Führungskraft mit einem Marketing- und Business Development Schwerpunt „B2B“, aber mit einem starken B2C Fokus in Unternehmen der Konsumgüterindustrie non food in emotional stark aufgeladenen und kreativen Märkten – ebenso passend ist ein Background in einer Werbeagentur / Mediaagentur oder im Event Management / Eventagentur
• Sie sind ein proaktiver Impulsgeber mit hoher strategischer und kreativer Kompetenz und ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungsstärke, sowie einem sehr guten diplomatischen Verhandlungsgeschick
• Idealerweise bringen Sie bereits einige Jahre Erfahrung in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit und haben diese Funktion nachweislich und mit großem Erfolg ausgefüllt
• Eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen, zielorientierten, selbstständigen Arbeiten, dabei ein Handeln, das klar Prioritäten setzt, ohne den Faktor „Mensch“ aus den Augen zu verlieren
• Sie leben Bodenständigkeit, Pragmatismus, Hands on-Mentalität, haben eine ausgeprägte digitale Affinität und ein sehr großes Verantwortungsbewusstsein und sind unbedingt loyal und integer
• Insgesamt suchen wir eine Persönlichkeit mit Unternehmer-Gen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an den beauftragen Personalberater Dietrich Groth via E-Mail an Für telefonische Rückfragen erreichen Sie Dietrich Groth unter 0171 950 34 67

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