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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und operative Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister im Finanzsektor mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Kinderbetreuung, Teamevents und ein Gehalt von 65.000 bis 75.000 EUR p.a.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR-Administration und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, persönliche Betreuung und Coaching inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen, einen internationalen, börsennotierten Finanzdienstleister im Raum Frankfurt am Main, suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR p.a.
- Home Office-Möglichkeit
- Kinderbetreuung
- Teamevents
- weitere Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Steuerung von Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung an den nationalen und internationalen Standorten
- Unterstützung bei Maßnahmen hinsichtlich interner Benefits für Mitarbeiter
- Erstellung und Pflege von Dokumenten entlang des Employee Lifecycles von Arbeitszeugnissen bis zu Vertragsunterlagen
- Begleitung von Auswahlprozessen inklusive Terminmanagement, Kommunikation mit Bewerbern und organisatorischer Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten
- Koordination der Onboarding-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse im operativen Personalwesen
- Erfahrung in der (vor- und nachbereitenden) Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Paket Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Banken und Finanzdienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-222269 per E-Mail an: Amadeus Fire AG, Niederlassung Frankfurt, Hanauer Landstraße 160, 60314 Frankfurt.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Amadeus Fire oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Amadeus Fire auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amadeus Fire und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und insbesondere in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Payroll betont. Gehe darauf ein, warum du gut zu Amadeus Fire passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen Fokus auf Payroll hat, solltest du dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Prozessen der Entgeltabrechnung vertraut machen. Zeige dein Wissen über relevante Software und Tools, die in der Branche verwendet werden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalwesen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalbetreuung und im Umgang mit Mitarbeiterdokumenten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du Bewerber während des Auswahlprozesses betreuen würdest und wie du interne Benefits für Mitarbeiter kommunizieren kannst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Frage nach den Teamevents und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents, die das Unternehmen anbietet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst und zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst.
