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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und entwickle innovative HR-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG ist ein führender Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Option und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalprozesse und setze neue Maßstäbe in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie sowie Kenntnisse im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Eintrittsgehalt zwischen 45.000 und 55.000 EUR/Jahr, flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind HR-Profi und bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen und aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmanagements mitwirken? Dann ist jetzt der perfekte Moment, um durchzustarten! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Stuttgart, suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachkenntnis, Engagement und neuen Impulsen das Team bereichert.
In dieser Rolle übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im gesamten HR-Bereich - von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur strategischen Mitarbeit an innovativen HR-Projekten. Nutzen Sie die Chance, neue Maßstäbe zu setzen, moderne Personalprozesse mitzugestalten und Ihre Karriere gezielt voranzutreiben!
Ihre Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
- Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung
- Attraktives Angebot von Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verwaltung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unterstützung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen
- Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalarbeit
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
- Vertraulichkeit und Diskretion
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Medizintechnik
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212132 per E-Mail an: (emailprotected).
Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Projekte im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalentwicklung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Sei bereit, deine Begeisterung für das Personalmanagement zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeitsrecht und Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team mit deinem Engagement und deinen Ideen bereichern kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im HR-Bereich
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Personalwesen, insbesondere in der Medizintechnik. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze in das Unternehmen einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
