Join to apply for the Senior Servicetechniker w|m|d Offshore-Windpark, z.B. Elektroniker / Mechatroniker w|m|d role at WindMW Service GmbH
Die WindMW Service GmbH betreibt seit 2014 auf Helgoland eine Servicestation für den Betrieb des Windparks Meerwind Süd|Ost, der etwa 23 km nördlich der Insel liegt. So leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur effizienten Versorgung mit regenerativer Offshore-Windenergie in Deutschland.
Auf der Insel ist auch unser Team stationiert, das für die Instandhaltung der Windenergieanlagen und der Umspannstation sorgt und einen elektrotechnisch versierten Senior Servicetechniker w|m|d als Verstärkung sucht. Zu Ihren Einsätzen werden Sie von Helgoland aus per Schiff oder Helikopter befördert.
Aufgaben
- Als Senior Servicetechniker W|m|d gehören Sie zum Instandhaltungsteam, das für die Windenergieanlagen und die Umspannstation zuständig ist. Dabei sind Sie das Bindeglied zwischen Techniker-Team, Site Manager, Lager, Engineering und Fremdfirmen.
- Nach Einarbeitung übernehmen Sie Aufgaben wie Begleitung des Offshore-Teams, Sicherheitsprüfungen, Planung der Arbeiten, Inspektionen, Wartungsarbeiten, Fehlerdiagnosen, Reparaturen, Dokumentation und Materialmanagement.
Profil
- Technische Ausbildung, z. B. zum Elektroniker oder Elektromeister w|m|d, oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in Elektrotechnik, Mechatronik, Motorentechnik, Maschinen- und Antriebstechnik, Informationstechnik oder Schiffsbetriebstechnik.
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise mit Bezug zur Windenergie.
- Praxis im Umgang mit Industrieanlagen, Verantwortungsbewusstsein, körperliche Fitness für Arbeiten in der Höhe und bei Helikoptereinsätzen, seefeste Konstitution für Überfahrten.
- Gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit Office-Programmen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 14-tage- offshore/onshore-Modell.
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz im Bereich erneuerbare Energien mit Beitrag zur Klimaneutralität.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Festgehalt, Zuschlägen und 13. Gehalt.
- Interessantes Arbeitszeitmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Gesundheitsförderung.
- Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege, gute Arbeitsatmosphäre.
Wichtiger Hinweis
Für Nicht-EU-Bürger ist ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Ohne Nachweis eines solchen sowie ausreichende Deutschkenntnisse erfolgt keine Berücksichtigung.
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Kontaktperson:
WindMW Service GmbH HR Team