Operations Analyst

Key Role: Unterstützen Sie das Marine Corps durch Fachwissen in der Integration von CBRNE-Elementen zur Unterstützung von Dienst-, Theater- und nationalen Zielen. Arbeiten Sie mit dem Personal zusammen, um CBRNE-Verteidigungsfähigkeiten in strategische und operationale Pläne zu integrieren und sicherzustellen, dass sie mit den Missionszielen und -prioritäten übereinstimmen. Bieten Sie Fachwissen zu CBRNE-Verteidigungsthemen während Planungs- und Koordinationsbesprechungen, Übungen und Briefings an. Bewerten Sie potenzielle CBRNE-Bedrohungen und -Gefahren, die das Verantwortungsgebiet des Kunden beeinträchtigen könnten. Analysieren Sie Strategien zur Minderung von CBRNE-Risiken und zur Verbesserung der Fähigkeit von Dienst und Theater, effektiv zu reagieren. Bieten Sie analytische Unterstützung für die Entwicklung von verteidigungsbezogenen Übungsszenarien und Schulungsprogrammen zur Verbesserung der operationellen Einsatzbereitschaft. Kooperieren Sie mit Partnerorganisationen, Behörden des Gastlandes und internationalen Partnern, um Interoperabilität und Informationsaustausch im CBRNE-Bereich zu verbessern. Bieten Sie analytische Unterstützung bei der Entwicklung von verteidigungsbezogenen Richtlinien, Verfahren und Leitlinien, um Konsistenz und Compliance sicherzustellen, und führen Sie genaue Aufzeichnungen, Berichte und Dokumentationen zu CBRNE-Integrationsbemühungen.

Grundqualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Durchführung umfassender CBRNE-Unterstützung beim Verteidigungsministerium, einschließlich Operationen und der Erstellung von Plänen, Anhängen, Aufträgen und Standardarbeitsanweisungen. 8+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Operationen des Verteidigungsministeriums auf der Ebene des Combatant Command, Service Component, Brigade oder Division Corps. Erfahrung in der Planung großangelegter Planungsveranstaltungen mit militärischen Hauptquartier-Personal. Erfahrung mit dem Joint Planning Process, Navy Planning Process, Marine Corps Planning Process oder Military Decision-Making Process, einschließlich Adaptive Planning und Execution. Erfahrung in der Nutzung der Microsoft Office Suite, einschließlich Outlook, Word, PowerPoint, Excel, SharePoint und Power BI. Fähigkeit zur Koordination über Personal- und Kommandoeinheiten hinweg. Geheimhaltungsfreigabe erforderlich. Bachelor-Abschluss.

Zusätzliche Qualifikationen: Master-Abschluss. Die ausgewählten Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine Geheimhaltungsfreigabe ist erforderlich.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, jedoch nicht für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Der geschätzte Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsstatement: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird von Ihnen erwartet, dass Sie während Interviews und Bewertungen kameraüberwacht sind. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile von Flexibilität und Zusammenarbeit, egal ob dies persönlich oder remote geschieht. Wenn diese Position als remote oder hybrid aufgeführt ist, arbeiten Sie gelegentlich von einer Booz Allen- oder Kundeneinrichtung aus. Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, arbeiten Sie nach Bedarf persönlich mit Kollegen und Kunden zusammen.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.