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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine optimale Infrastruktur in der Langzeitpflege.
- Arbeitgeber: Die Heime Uster sind eine wertschätzende Institution mit einem breiten Pflegeangebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und eine respektvolle Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlergehen von betagten Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse in Gebäude- und Sicherheitstechnik sowie Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wir leben eine offene Kommunikation und fördern persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer Gesundheitseinrichtung
- Abschluss als Instandhaltungsfachfrau/-mann FA oder im Bereich Facility Management
- Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Sicherheitstechnik
- Organisationsgeschick und sicherer Umgang mit IT Anwendungen
- Freude an der Führung eines Teams im herausfordernden Umfeld der Langzeitpflege
Wir bieten Dir:
- Ein eingespieltes Team und eine gelebte Du-Kultur in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Interdisziplinäre Kader-Sparringpartner und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Die sehr guten Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen
Deine Vorteile:
- Vergünstigungen
- Sozialleistungen
- Besoldung
- Inklusion
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson:
Interessiert? Übernimmst du gerne die Verantwortung für eine einwandfreie funktionierende, gepflegte, ansprechende und zweckmässige Infrastruktur? Hast du ein Talent für eine gute systematische Planung des gesamten Gebäudeunterhalts? Bist du kundenorientiert und kannst effiziente und nutzbringende Lösungen entwickeln? Befürwortest du einen partizipativen Führungsstil, inklusive der richtigen Prise Humor? Dann gib uns die Chance, dich persönlich und auf Augenhöhe von einer Anstellung im modernen Betrieb der Heime Uster zu überzeugen und bewirb dich online.
Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Heime Uster und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Du-Kultur und den respektvollen Umgang schätzt. Das Verständnis für die Institution und ihre Philosophie kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und dein Organisationsgeschick demonstrieren. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Langzeitpflege und das Wohlergehen von betagten Menschen. Deine Leidenschaft für diesen Bereich wird in einem persönlichen Gespräch sehr geschätzt und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Heime Uster zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und relevante Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Du-Kultur und die Werte der Heime Uster. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich in ein respektvolles und offenes Team einzufügen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, insbesondere in einer Gesundheitseinrichtung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Sicherheitstechnik sowie im Facility Management klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Weiterbildungen geschehen, die du absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Infrastruktur und des Betriebs beitragen kannst. Betone deine Kundenorientierung und deinen partizipativen Führungsstil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Du-Kultur und den respektvollen Umgang im Unternehmen. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kundenorientierung
Da das Wohlergehen von betagten Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Kundenorientierung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
