HR Manager/ HR Generalist (m/w/d)
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Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere 80 Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: firstcolo bietet leistungsstarke IT-Lösungen in Frankfurt am Main mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, kostenlose Mittagessen und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Verantwortung übernimmt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung mit Trainings und unterstützen Kita-Plätze.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Sichere IT-Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt – und genau hier setzen wir an. Als Betreiber hochverfügbarer Rechenzentren in Frankfurt am Main bieten wir Unternehmen leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Colocation, Managed IT und Cloud. Unser Erfolg basiert auf Stabilität, Fachwissen und einer klaren Mission: unseren Kunden die beste IT-Basis für ihr Wachstum zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalreferent / HR Manager / HR Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt unbefristet, Vollzeit, hybrid.

  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere 80 Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, interne HR-Richtlinien, etc.).
  • Für unsere Führungskräfte fungierst du bei disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter als Sparringspartner.
  • Du sorgst durch verschiedene Retention-Maßnahmen für ein wertschätzendes Arbeitsklima: Mitarbeitergeschenke, Aufbau eines Talent Management, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von internen Events, Benefits, etc.
  • Durch ein gezieltes Recruiting gewinnst du die richtigen Talente für firstcolo und stellst eine wertschätzende Candidate Journey sicher.
  • Zusammen mit den Kollegen von Marketing stärkst du unsere Employer Brand.
  • Dank der Analyse von HR-Kennzahlen leitest du Handlungsempfehlungen für HR und für die strategische Unternehmensentwicklung ab und bereitest das HR Reporting entsprechend auf.
  • „Wer rastet, der rostet.“ – Daher unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und unserer Prozesse, und übernimmst HR-Projekte.
  • Jede Aufgabe ist wichtig, daher gehören auch administrative Tasks dazu (z.B. Pflege von Personaldaten im HRM-System und in der Personalakte, vorbereitende Gehaltsabrechnung mit dem externen Steuerberater).
  • Du bist ein Teamplayer, probierst gern Neues aus und hast keine Angst vor KI-Tools oder BI-Dashboards.

Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung mit. Du bringst mehrjährige Expertise in einer generalistischen Position (Rekrutierung, Personalmanagement und Personalentwicklung) mit und hast als Personaler nicht nur einen Job sondern eine Berufung gefunden. Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie idealerweise gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Projekte neben dem Tagesgeschäft sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und zuverlässig, und verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, und idealerweise auch in Englisch. Du arbeitest proaktiv, engagiert und ziehst deine Kraft aus dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, sowie ggf. Datev Lohn & Gehalt, runden dein Profil ab.

Hybrides Arbeiten: Verbinde das Beste aus beiden Welten und triff deine Kollegen bei uns vor Ort sowie online.

Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße dienstags und donnerstags köstliche Mahlzeiten bei uns im Office und erfreue dich an einer riesigen Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli und leckere Joghurts.

Deine Erholung: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Überstunden kannst du selbstverständlich in Freizeit nehmen.

Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit, so zum Beispiel mit Walk'n'Talk, EGYM, oder unserem Gesundheits-Dialog.

Nachwuchsförderung: Wir bezuschussen den Kita-Platz mit bis zu 150 Euro netto monatlich.

Entdecke deine Möglichkeiten: Wir bieten dir verschiedene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Schritt auf deiner persönlichen Entwicklungsreise.

Gemeinsame Ziele: Erfolge sind schöner, wenn sie zusammen gefeiert werden – Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.

...und vieles mehr.

HR Manager/ HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: firstcolo GmbH

firstcolo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein wertschätzendes Arbeitsklima die Talente unserer Mitarbeiter aktiv unterstützen. Bei uns bist du Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden IT-Lösungen arbeitet und Erfolge feiert.
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Kontaktperson:

firstcolo GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Manager/ HR Generalist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von firstcolo zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbindung und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von firstcolo. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Manager weiter zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager/ HR Generalist (m/w/d)

Personalmanagement
Rekrutierung
Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Talent Management
Teamarbeit
Proaktive Arbeitsweise
Projektmanagement
Vertrautheit mit HR-Systemen
Engagement für Mitarbeiterwohlbefinden
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über firstcolo und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Manager/HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit ein, ein wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei firstcolo GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, zur Rekrutierung und zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als HR Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über firstcolo, ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du zur Mission und den Werten des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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