Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d)
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Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d)

Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d)

Mainz Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Aareal Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kapitalmarktanwendungen aktiv weiter.
  • Arbeitgeber: Aareal Bank ist ein internationaler Immobilienspezialist mit über 1.000 Mitarbeitern aus 44 Nationen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und fördere dein Team aktiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Bankenumfeld und in der Mitarbeiterführung.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Wir sind Mittelständler und Global Player. Als internationaler Immobilienspezialist arbeiten wir alle auf ein gemeinsames Ziel hin: den Erfolg unserer Kunden. Bei uns arbeiten über 1.000 Menschen aus 44 Nationen auf drei Kontinenten daran, dass wir als Bank ganz schön aanders sind!

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen.

  • Du übernimmst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit.
  • Du verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen.
  • Du förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Du steuerst die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um.
  • Du bereitest komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene.
  • Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik – alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext.
  • Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt.
  • Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung – ideal: in Teams mit hoher Diversität.
  • Versiert in der (IT-)Projektleitung – vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen.
  • Bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, Themen voranbringen und Neues gestalten.
  • Außergewöhnliche Weiterentwicklung: Wir fördern jede Person gleichermaßen, deshalb unterstützen wir dich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Lernwegen.
  • Ausgeglichene Worklife-Balance: Mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen hast du die Möglichkeit, deine Arbeit individuell zu gestalten.
  • Ausgezeichnete Benefits: Unsere Services und Benefits bieten dir einen echten Mehrwert, die uns so zu einem Top-Arbeitgeber machen.
  • Aktives Gesundheitsmanagement: Ärztliche Check-ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sportevents, unsere beliebte Kantine oder Kaffeebar.

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Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG

Die Aareal Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einem internationalen Team aus über 1.000 Mitarbeitern und einer Kultur, die aktives Mitwirken und Einflussnahme schätzt, schaffen wir Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung. Unsere attraktiven Benefits und das Engagement für die Gesundheit unserer Mitarbeiter machen uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Finanzbranche.
Aareal Bank AG

Kontaktperson:

Aareal Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Aareal Bank und die Teamleitung IT zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im agilen Umfeld zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen in der IT vorangetrieben hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kapitalmarkt und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Hands-on Mentalität
Change Management
IT-Security-Kenntnisse
Prozesssteuerung
Teamförderung
Agile Methoden
Projektmanagement
Kapitalmarktwissen
Entwicklung von Roadmaps
SaaS-Lösungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Aareal Bank. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im IT-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kapitalmarkt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein und erläutere, wie du Veränderungen aktiv vorantreiben kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Aareal Bank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenfokus verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleitung IT umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen im IT-Bereich vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position auch die Kommunikation auf Senior-Management-Ebene erfordert, übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären. Dies zeigt deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Förderung eines motivierenden Arbeitsumfelds und deiner Bereitschaft, das Team aktiv zu unterstützen.

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