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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und optimiere Regalplatzierungen.
- Arbeitgeber: Storck ist ein führender Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, iPad, iPhone, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, Erfahrung im Außendienst und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, für die STORCK DEUTSCHLAND KG einen fachlich und menschlich überzeugenden Bezirksleiter (m/w/d) für die Verkaufsregion Großraum Siegen.
Als kompetente(r) und anerkannte(r) Ansprechpartner(in) betreuen Sie unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel. Sie sind verantwortlich für:
- die Durchsetzung der Listungen
- den Ausbau der Regalkontaktstrecke
- die Sicherstellung der optimalen Regalplatzierung unserer Marken in einem definierten Vertriebsgebiet
- Absprachen von Zusatzplatzierungen und deren Umsetzung im Markt
- Marktbeobachtungen und die Erstellung von Reportings
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Außendienst oder als Führungsnachwuchskraft im Handel
- Ein hohes Maß an Leidenschaft, Leistungs- und Lernbereitschaft
- Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Wohnort im Großraum Siegen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie iPad, iPhone und Laptop
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Eine attraktive Vergütung mit Verkaufsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. tarifliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
- Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start
- Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamtagungen und Konferenzen
- Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
- Mitarbeiterrabattportale mit exklusiven Preisvorteilen
- Im Optimalfall geht Ihr Einsatz in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über
Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von Storck und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Marken und deren Bedeutung im Lebensmitteleinzelhandel verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen aus der Branche, insbesondere im Großraum Siegen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Marktbeobachtung und zu Reportings vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone in Gesprächen deine Flexibilität und dein Durchsetzungsvermögen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Deutschland KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bezirksleiter im Außendienst wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich an der Arbeit bei Storck reizt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Storck. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf den Außendienst hat, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Verkauf und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Bezirksleiter ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
