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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und optimiere Regalplatzierungen.
- Arbeitgeber: Storck ist ein führender Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, iPad, iPhone, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, Erfahrung im Außendienst und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, für die STORCK DEUTSCHLAND KG einen fachlich und menschlich überzeugenden Bezirksleiter (m/w/d) für die Verkaufsregion Großraum Siegen.
- Als kompetente(r) und anerkannte(r) Ansprechpartner(in) betreuen Sie unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel.
- Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung der Listungen, den Ausbau der Regalkontaktstrecke sowie die Sicherstellung der optimalen Regalplatzierung unserer Marken in einem definierten Vertriebsgebiet.
- Sie erzielen Absprachen von Zusatzplatzierungen und stellen deren Umsetzung im Markt sicher.
- Marktbeobachtungen und die Erstellung von Reportings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Außendienst oder als Führungsnachwuchskraft im Handel.
- Ein hohes Maß an Leidenschaft, Leistungs- und Lernbereitschaft.
- Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket.
- Wohnort im Großraum Siegen.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
- Zur Ausübung der beschriebenen Tätigkeit stehen Ihnen ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie iPad, iPhone und Laptop zur Verfügung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Verkaufsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. tarifliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
- Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich.
- Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start.
- Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamtagungen und Konferenzen.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten.
- Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.
- Im Optimalfall geht Ihr Einsatz in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über.
Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von Storck und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Marken und deren Bedeutung im Lebensmitteleinzelhandel verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen aus der Branche, insbesondere im Großraum Siegen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Marktbeobachtung und zu Reportings vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst und deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein starkes Miteinander im Team ist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Storck und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Außendienst wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Storck. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Kunden im Lebensmitteleinzelhandel betreut hast. Diskutiere deine Ansätze zur Durchsetzung von Listungen und zur optimalen Regalplatzierung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen hohen Kommunikationsbedarf hat, solltest du im Interview klar und überzeugend auftreten. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst.
✨Frage nach der Einarbeitung und Teamkultur
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Arbeitsumfeld. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
