Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Personalstrategien für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: Emschergenossenschaft und Lippeverband – Experten für Wasserlösungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und trage zu einem nachhaltigen Umweltschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder HR, Erfahrung im Controlling und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Planungssicherheit und ein innovatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.800 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.
Für unsere Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie.
- Verantwortung für die strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung.
- Durchführung von Analysen der Personalkostenentwicklung, inklusive Budgetüberwachung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung.
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Kennzahlensystemen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Datenqualität.
- Erstellung und Interpretation von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse.
- Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams unter Anwendung agiler Methoden und mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation und zielgerichteter Zusammenarbeit.
Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management / Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Personalplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen.
Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query-Manager, digitalen HR-Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel.
Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Change Management und agilen Arbeitsmethoden.
Ausgeprägte analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke sowie hohe Zielorientierung und Eigenverantwortung.
Vereinbarkeit Familie und Beruf, Tarifvertrag, Mobilitätsangebote, Fort- und Weiterbildungsangebote, Aktives Gesundheitsmanagement, Urban Sports Mitgliedschaft, Teilzeitmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten, Betriebsrente VBL.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie Arbeitgeber: Emschergenossenschaft Und Lippeverband
Kontaktperson:
Emschergenossenschaft Und Lippeverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalcontrolling und Personalstrategie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der Emschergenossenschaft oder ähnlichen Organisationen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Controlling und in der Personalstrategie auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit uns sprichst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da wir großen Wert auf agile Arbeitsmethoden legen, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du agile Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Kompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen, und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Controlling und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit agilen Methoden ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emschergenossenschaft Und Lippeverband vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Emschergenossenschaft und Lippeverband sowie deren Ziele im Bereich Wasserwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ökologischen und technischen Lösungen verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalbedarfsplanung oder Budgetüberwachung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im HR-Controlling zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da die Position Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden erfordert, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit agilen Teams und Selbstorganisation zu teilen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine ausgeprägte analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Analyse von HR-Kennzahlen und der Erstellung von Reports zu erläutern. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Prozesse zu optimieren.
