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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Einkauf und optimiere die Kostenstruktur für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller hochwertiger Bauprodukte mit internationalem Ansehen und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf als strategischen Hebel in einem dynamischen Marktumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Baustoffindustrie.
- Andere Informationen: Einsatz moderner ERP-Systeme und Analyse-Tools wird vorausgesetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Durch Kosteneffizienz nachhaltig den Unternehmenserfolg stärken. Unser Mandant ist ein führender Hersteller hochwertiger Erzeugnisse für den Bau- und Ausbaubereich, dessen Produkte national und international geschätzt werden. In einem herausfordernden Marktumfeld setzt das Unternehmen auf eine konsequente Strategie der Steigerung von Wert und Ertragskraft, die durch hohe Effizienz in allen Geschäftsbereichen untermauert wird. Als im Mittelstand verwurzeltes Unternehmen pflegt es eine Kultur, die von Innovationsfreude, hohem Qualitätsanspruch und nachhaltigem Handeln geprägt ist. Für diese Schlüsselposition im Einkauf suchen wir eine Persönlichkeit, die aktiv die Kostenentwicklung mitgestaltet und den Einkauf als strategischen Hebel versteht, um in einem dynamischen Umfeld den Unternehmenserfolg maßgeblich mitzugestalten.
- Strategie & Ertragsoptimierung im Einkauf: Sie verantworten die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg eines Teams von strategischen und operativen Einkäufern. Hierbei identifizieren und realisieren Sie mit dem Team Materialkostensenkungs- und ergänzende Einsparpotenziale, die direkt zur Unternehmensprofitabilität beitragen.
- Lieferanten- & Marktmanagement, Auditierung: Sie bauen nachhaltige Lieferantenbeziehungen weiter aus, sichern und entwickeln die Lieferantenbasis und optimieren Beschaffungsstrategien zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit in z.T. volatilen Märkten. Dabei agieren Sie im engen Austausch mit dem Qualitätsmanagement.
- Zusammenarbeit & Wertschöpfung: Sie arbeiten eng und proaktiv mit Produktion, Entwicklung und Produktmanagement zusammen. Dadurch optimieren Sie die Beschaffung bereits in frühen Phasen der Produktentstehung, um die Wertschöpfung und Effizienz über die gesamte Kette hinweg zu maximieren.
- Teamführung & Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Einkaufsteam. Dabei strukturieren Sie die gemeinsame Arbeit in anspruchsvollen Projekten und strategischen Zielen und legen gleichzeitig Wert auf die individuelle Förderung und persönliche Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
- Compliance & Nachhaltigkeit: Sie stellen die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben und Nachhaltigkeitsstandards im gesamten Einkauf sicher.
Fundierte Expertise & Führungserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) und bringen mehrjährige relevante Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens mit vergleichbaren Herausforderungen mit, idealerweise aus der Baustoffindustrie oder einem hiermit vergleichbaren Branchenumfeld.
Nachweislicher Kostenfokus: Sie haben nachweisliche Erfolge in der signifikanten Reduktion von Materialkosten über verschiedene Warengruppen und der Optimierung von Einkaufsprozessen. Sie denken in Einsparungen und sind versiert darin, diese auch umzusetzen.
Strategisches & Analytisches Geschick: Ihr Verständnis für europäische und internationale Beschaffungsmärkte, Ihre strategische Denkweise und Ihre hohe Zahlenaffinität ermöglichen es Ihnen, Bestandsdaten zu analysieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Aktive Führungspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Empathie, Überzeugungskraft und die Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und für den Einkauf als strategischen Faktor in der Wertschöpfung zu begeistern.
IT-Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA oder vergleichbar) sowie mit zeitgemäßen Analyse-Tools wie Power BI und Excel.
Kommunikationsstärke: Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Leitung Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen zur strategischen Ausrichtung im Einkauf und zur Kostenoptimierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einkauf, insbesondere in der Baustoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungskompetenzen, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung bereit hältst. Zeige, wie du Teams motivierst und strategische Ziele erreichst, um deine Eignung für die Leitung des Einkaufsteams zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position der Leitung Einkauf. Hebe deine Erfahrungen in der Kostenoptimierung und Teamführung hervor und erläutere, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Einkauf und in der Führung von Teams klar darstellt. Betone Erfolge in der Materialkostenreduktion und deine Kenntnisse in ERP-Systemen.
Motivation zeigen: Zeige in deinem Bewerbungsschreiben deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du glaubst, dass du die richtige Person bist, um den Einkauf als strategischen Hebel zu nutzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Einkaufs als strategischen Hebel verstehst und bereit bist, aktiv zur Kosteneffizienz beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Materialkosten gesenkt oder Einkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und individuelle Stärken förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
