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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und bilde Kinder in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine wertschÀtzende und kreative ArbeitsatmosphÀre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe Teamgeist und regelmĂ€Ăige Events.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pĂ€dagogische Ausbildung und B2 Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 ⏠pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit Denk mit Kita â FĂŒrstenfeldbruck, Starnberg
Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zÀhlst du.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- ZusÀtzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste RegenerationsschlieĂtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten fĂŒr die tĂ€gliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂŒber 600 namhaften Anbietern)
- Einen einzigartigen Teamspirit mit groĂer WertschĂ€tzung und regelmĂ€Ăigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen
- Hochwertige Ausstattung mit WohlfĂŒhlatmosphĂ€re
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d):
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemÀà dem BayBEP mit UnterstĂŒtzung durch unsere pĂ€dagogische Fachberatung.
- Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pÀdagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit:
- Eine anerkannte pÀdagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpÀdagogischer Assistent (m/w/d)
- Ein groĂes Herz fĂŒr Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Die FÀhigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und FlexibilitÀt deine Kolleg:innen zu bereichern
- FlexibilitĂ€t, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstĂŒtzen
Denk mit Kita â PrĂ€ge mit uns gemeinsam die Zukunft:
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspĂŒren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten PĂ€dagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstĂŒtzen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. DafĂŒr arbeiten unsere pĂ€dagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe â mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Hast du Fragen? Laura ist fĂŒr dich da Tel. 0171 6846902
Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frĂŒhkindlichen Bildung tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Bildung und Erziehung beschÀftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch direkt mit Vertretern von Kitas ins GesprÀch kommen und dein Interesse an einer Stelle bekunden.
âšTip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit der frĂŒhkindlichen Bildung beschĂ€ftigen. Hier werden oft Stellenangebote geteilt und du kannst dich aktiv in Diskussionen einbringen.
âšTip Nummer 4
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du dich ĂŒber die pĂ€dagogischen Konzepte und Werte von Denk mit Kita informierst. Zeige, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts mit.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber Denk mit Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich grĂŒndlich ĂŒber Denk mit Kita. Besuche die Website und lerne mehr ĂŒber deren pĂ€dagogisches Konzept, Werte und das Team.
Betone deine pÀdagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine anerkannte pÀdagogische Ausbildung eingehst. Hebe hervor, wie diese dich auf die Rolle als Kinderpfleger vorbereitet hat.
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung und dein Engagement fĂŒr die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstĂŒtzt hast.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erklÀre, warum du gut ins Team von Denk mit Kita passt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pĂ€dagogischen Ausbildung und deinem Umgang mit Kindern aus verschiedenen Kulturen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern
ErzĂ€hle von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung fĂŒr die Position als Kinderpfleger hast.
âšBetone Teamarbeit und FlexibilitĂ€t
Da Teamgeist und FlexibilitÀt in der Kita wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit und AnpassungsfÀhigkeit verdeutlichen.
âšStelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr ĂŒber die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
