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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und wirtschaftlich, optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter für sichere Anlagenbetriebe mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonifikationen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortung für Internationalisierung und Ausbau in DACH sowie global.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser mittelständischer Klient bietet Spitzenleistungen für sichere Anlagenbetriebe (u. a. Neubau, laufender Betrieb oder Rückbau nuklearer Anlagen). Seit mehr als 50 Jahren ist er Dienstleister und herstellerunabhängiger Lieferant schlüsselfertiger Systeme für Industriebetriebe und Energieanlagen. Zu seinen Kunden zählen Energieversorger, Industrieunternehmen und öffentliche Einrichtungen aus der ganzen Welt. Unser Klient legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Fachkräfte, um die Leistungsfähigkeit seines Unternehmens auf höchstem Niveau zu halten.
In Ihrer Position als Geschäftsführer tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Steuerung. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und sorgen für den Ausbau (DACH) sowie die Internationalisierung (u. a. Frankreich, Indien und USA). Optimierung der internen Abläufe und maßgebliche Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Sie sind der Motor im Unternehmen, treiben Veränderungen voran und unterstützen aktiv das Team.
Es erwartet Sie eine äußerst vielfältige Managementaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial in einem entsprechenden Umfeld.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position idealerweise in der Energiebranche, als Alleingeschäftsführung oder in einer ähnlichen Funktion
- Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit ganzheitlichem, unternehmerischem Ansatz, suchen die unternehmerischen Freiheitsgrade und kennen sich mit mittelständischen Unternehmensstrukturen aus
- Sie sind eine authentische, beispielgebende, motivierende Managerpersönlichkeit mit dem Ziel die Mitarbeiterentwicklung zu fördern
Es erwartet Sie u. a.: Eine umfassende Führungsposition mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei langfristiger Perspektive. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen inklusive Bonifikation entsprechend Ihrer Leistungen, Qualifikation und Erfahrung.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Konferenzen, um potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Falls du internationale Erfahrungen hast, betone diese in Gesprächen. Das Verständnis für verschiedene Märkte, insbesondere in DACH, Frankreich, Indien und den USA, kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen, insbesondere in der Energiebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für das Unternehmen ein und wie du zur Mitarbeiterentwicklung und strategischen Ausrichtung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Als Geschäftsführer wird von Ihnen erwartet, dass Sie strategische Entscheidungen treffen. Überlegen Sie sich im Voraus, wie Sie das Unternehmen in den nächsten Jahren positionieren würden und welche Schritte notwendig sind, um die Internationalisierung voranzutreiben.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in leitenden Positionen und wie Sie Teams motiviert und entwickelt haben. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben.
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehen, um das Unternehmen erfolgreich zu führen.
✨Seien Sie authentisch und inspirierend
Als Manager ist es wichtig, eine authentische und motivierende Persönlichkeit zu zeigen. Teilen Sie Ihre Vision für das Unternehmen und wie Sie die Mitarbeiterentwicklung fördern möchten, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
