Recruiter (m/w/d)
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Recruiter (m/w/d)

Zeulenroda Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bauerfeind AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Sourcing-Strategien.
  • Arbeitgeber: Bauerfeind AG ist ein innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team und trage zur Arbeitgebermarke bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitspaket.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten.

Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Recruiter (m/w/d).

  • Ideenreiche und gleichermaßen verantwortungsbewusste Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des Personalmarketings
  • Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken
  • Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen etc.)
  • Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Werksbesichtigungen, Kooperationen mit Hochschulen usw.)
  • Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke sowie bei bereichsübergreifenden Projekten

Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing sind wünschenswert. Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken. Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media. Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen und idealerweise erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors.

Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche. Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt. Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere! Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich. Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc. Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet. Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant. 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt. Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bauerfeind AG

Die Bauerfeind AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Zeulenroda-Triebes nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfassenden Gesundheitspaket und zahlreichen zusätzlichen Benefits wie Kita-Zuschüssen und einem ansprechenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Bauerfeind AG

Kontaktperson:

Bauerfeind AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich auf Recruiting und Personalmarketing konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.

Active Sourcing meistern

Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Lerne, wie du gezielt Kandidaten über Social Media und andere Kanäle ansprechen kannst. Dies wird dir helfen, die besten Talente für Bauerfeind zu finden und anzusprechen.

Recruiting-Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen und Recruiting-Events teil, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und die Arbeitgebermarke von Bauerfeind zu präsentieren.

Kenntnisse in SAP SuccessFactors erweitern

Falls du noch keine Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, informiere dich über die Software und ihre Funktionen. Ein grundlegendes Verständnis kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Bewerbung bei uns stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Active Sourcing
Social Media Affinität
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Zielgerichtete Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Erfahrung im Recruiting
Personalmarketing
Eventorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Bauerfeind AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Bauerfeind AG passen. Gehe auf deine Begeisterung für Active Sourcing und Social Media ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Bauerfeind AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.

Präsentiere deine Recruiting-Strategien

Bereite konkrete Beispiele für Sourcing-Strategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und Kreativität im Recruiting-Prozess.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen.

Nutze dein Netzwerk

Erwähne, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Dies zeigt deine Affinität zum Active Sourcing und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

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