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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in der Eisenbahnbetriebsplanung und Ausbildung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur und Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer familiären Unternehmenskultur und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Eisenbahnbetrieb und in der Betriebsplanung mitbringen.
- Andere Informationen: Kostenlose Mobilität für dich und deine Kinder sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir stellen Infrastruktur und Nahverkehr hochwertig, wirtschaftlich sowie nachhaltig bereit. Für unser Eisenbahnverkehrsunternehmen suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Teams am Standort Kaltenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als EBL und Abteilungsleiter Betrieb Planung/Ausbildung EVU (m/w/d).
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie Kosten- und Budgetverantwortung.
- Führung, Motivation und regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeitenden, sowie Unterstützung der Fachbereichsleitenden in ihrer Funktion als fachliche & disziplinarische Führungskräfte der Teams.
- Verantworten von Aus- und Fortbildung, Betriebsplanung und Regelwerksvorgaben für die Durchführung der SPNV-Leistungen des Unternehmens.
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Sicherheitsmanagementsystems (SMS) für das EVU inkl. Abstimmung und Weiterentwicklung von Prozessen, internen Regelwerken und Dokumenten mit den übrigen Abteilungen / Fachbereichen des EVU (innerhalb des SMS).
- Konsequente Umsetzung der Richtlinien und Anweisungen der Geschäftsleitung.
Qualifikationen:
- Fundierte Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb einschließlich der Betriebsplanung sowie der Aus- und Fortbildung im EVU-Bereich.
- Erfahrung als EBL oder stellvertretender EBL bei einem EVU.
- Fundierte Kenntnisse im Aufbau sowie in der Weiterentwicklung eines SMS bei einem EVU.
- Fließende Deutschkenntnisse und Systemaffinität (MS-Office, SAP).
Wir bieten eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten sowie einer familiären Unternehmenskultur. Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, attraktiver Vergütung und umfangreichen betrieblichen Sozialleistungen. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice). Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Sie und Ihre Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
Stellvertretender, abteilungsleiter ausbildung Arbeitgeber: AKN Eisenbahn GMBH
Kontaktperson:
AKN Eisenbahn GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender, abteilungsleiter ausbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Eisenbahnbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Eisenbahnbetrieb und Ausbildung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Eisenbahnbetrieb und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Abteilungsleiter umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender, abteilungsleiter ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Abteilungsleiter relevante Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb und in der Betriebsplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Aus- und Fortbildung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKN Eisenbahn GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Planung und Ausbildung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der kollegialen Zusammenarbeit und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
