Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Finanzierungslösungen für LKWs, Busse und Vans.
- Arbeitgeber: Werde Teil von MAN Finance & Mobility Services, einem dynamischen Start-up innerhalb des TRATON-Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage plus freie Tage über Weihnachten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Transportbranche und profitiere von einem kreativen, innovationsgetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Leasing- oder Finanzierungsbereich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu betreuen und Marktchancen zu nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei der MAN Finance & Mobility Services GmbH, unserer herstellereigenen Finanzierungsgesellschaft, wirst du Teil einer spannenden Transformation und erlebst echtes Start-up-Feeling innerhalb des TRATON-Konzerns! Als Mitglied unseres Teams unterstützt du uns dabei, die Finanzierung von LKWs, Bussen und Vans der Marke MAN zu gestalten und die Transportbranche nachhaltig zu stärken. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für wichtige Meilensteine, um die Zukunft der „TRATON Way Forward“-Strategie innerhalb der TRATON Financial Services aktiv voranzutreiben.
Wir gestalten nachhaltiges Wachstum durch vertrauensvolle Kundenbeziehungen, maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und exzellente Vertriebsprozesse. Als kompetente Marktgestalter schaffen wir echten Mehrwert – für unsere Kunden, unsere Partner und den Erfolg der MAN Financial Services. Die Vertriebsabteilung verantwortet die Umsetzung der Vertriebsstrategie und trägt wesentlich zum profitablen Wachstum der MAN Financial Services bei. Wir entwickeln marktorientierte Lösungen, steuern den gesamten Sales-Cycle und pflegen langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen. Im Fokus stehen die Erreichung der Vertriebsziele, datenbasierte Steuerung sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse. Als zentrale Schnittstelle zum Markt arbeiten wir eng mit Business Development, Customer Service und Marketing zusammen und repräsentieren MAN Financial Services nach außen.
Ziel der Regionalleitung Leasing & Finanzierung ist die Sicherstellung des regionalen Vertriebserfolgs durch fachliche und disziplinarische Führung der Leasingberater:innen, aktive Betreuung strategischer Kunden (v. a. Busgeschäft, National Key Accounts), sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Marktes und der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation von MAN.
- Führungsstark: Disziplinarische und fachliche Leitung der Leasingberaterinnen und Leasingberater in der Region mit Verantwortung für die personelle Entwicklung, Zielerreichung und Einhaltung unternehmensweiter Standards
- Motivierend: Coaching, Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Steigerung von Leistung, Engagement und Teamzusammenhalt
- Ergebnisorientiert: Verantwortung für die Erreichung regionaler Vertriebskennzahlen wie Volumen, Marge und Penetration unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielvorgaben
- Strategisch: Strategische Entwicklung des regionalen Vertriebsgebiets zur nachhaltigen Marktbearbeitung und Stärkung der Marktposition
- Analytisch: Identifikation und Bewertung regionaler Marktpotenziale sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Kooperativ: Enge Zusammenarbeit mit anderen Regionalleitungen und Verkaufsleitungen zur Abstimmung übergreifender Vertriebsaktivitäten und zur Nutzung von Synergien
- Verantwortungsvoll: Betreuung und Verantwortung für das Busgeschäft sowie der National Key Accounts (NKA) mit Fokus auf langfristige Kundenbindung und Geschäftsausbau
- Repräsentativ: Teilnahme an Ausschreibungen, Kundenveranstaltungen und Messen zur aktiven Marktpräsenz und Kundenbindung
- Regelkonform: Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention und Datenschutz
- Impulsgebend: Rückmeldung an zentrale Einheiten zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und digitalen Tools auf Basis von Praxiserfahrungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzierung/Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, mindestens fünfjährige, nachweisliche Berufserfahrung im Leasing-/Finanzierungsbereich, idealerweise in der Nutzfahrzeug-, Leasing- oder Finanzdienstleistungsbranche
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im Vertriebs- oder Finanzierungsumfeld
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Kundenberatung, insbesondere im Bereich Finanzierung und Leasing
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftskunden, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu vermitteln und individuelle Lösungen zu finden
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und überzeugend zu agieren
- Strategisches und analytisches Denkvermögen zur Entwicklung nachhaltiger Vertriebsansätze sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise zur effizienten Umsetzung operativer Aufgaben und Projekte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation im internationalen Kontext und mit zentralen Einheiten
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der zu betreuenden Region, verbunden mit der Fähigkeit, flexibel auf Kunden- und Marktanforderungen zu reagieren und Präsenz vor Ort zu zeigen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Leitung Vertrieb
- Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell
- Funktionsfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub & freie Tage: 30 Urlaubstage, freie Tage von Weihnachten bis Neujahr
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gehaltsumwandlung, Lease-a-Bike und Corporate Benefits
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu EGYM Wellpass und Betriebsarzt
Regionalleitung Region West (m/w/d) Leasing & Finanzierung (Truck, Bus & Van) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MAN Finance & Mobility Services GmbH
Kontaktperson:
MAN Finance & Mobility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Region West (m/w/d) Leasing & Finanzierung (Truck, Bus & Van) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Leasing- und Finanzierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei MAN Finance & Mobility Services tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu präsentieren.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Leasing und Finanzierung von Nutzfahrzeugen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Marktbearbeitung entwickeln kannst.
✨Präsenz zeigen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und dein Wissen zu vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Region West (m/w/d) Leasing & Finanzierung (Truck, Bus & Van) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensvision her: Beginne dein Anschreiben, indem du auf die Transformation und das Start-up-Feeling bei MAN Finance & Mobility Services eingehst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die 'TRATON Way Forward'-Strategie voranzutreiben.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um die Leistung zu steigern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position strategisches und analytisches Denken erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, wo du Marktpotenziale identifiziert und erfolgreich Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung umgesetzt hast.
Kommunikationsstärke demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Beschreibe Situationen, in denen du komplexe Produkte verständlich vermittelt und individuelle Lösungen für Kunden gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Finance & Mobility Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MAN Finance & Mobility Services. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden zeigen. Betone, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Marktpotenziale identifiziert und strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung abgeleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die strategische Entwicklung des Vertriebsgebiets.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung beitragen kannst.