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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team und arbeite aktiv im Tagesgeschäft der Bankfiliale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und profitiere von einem großartigen Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder relevanter Hochschulabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellv. Filialleiter Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
Stellv. Filialleiter Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankwesen, insbesondere in der Region Hannover. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Marktsituation verstehst und wie du zur Verbesserung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Banken in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des stellv. Filialleiters interessierst und was dich an der Bankfiliale Hannover Georgstraße besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bankwesen, insbesondere in Führungspositionen oder in der Teamarbeit, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige deine Kenntnisse im Risikomanagement: Da die Stelle auch den proaktiven Umgang mit Risiken umfasst, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Teamführung
Da die Rolle des stellv. Filialleiters stark auf die Führung und Entwicklung des Teams fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team unterstützt oder gefördert hast.
✨Kenntnisse über die Bankprodukte
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der verschiedenen Bankprodukte hast, insbesondere in den Bereichen Kredit, Investment und Girokonten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Produkte im Rahmen der Vertriebsstrategien effektiv präsentieren und verkaufen kannst.
✨Risikomanagement verstehen
Da die Risikokultur eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den Grundlagen des Risikomanagements in Banken vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du proaktiv mit Risiken umgehst und welche Strategien du zur Risikominderung vorschlagen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
