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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte neue Technologien und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Montana Energie ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in Informatik, IT oder Ingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle Digitalisierungsthemen im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie beobachten neue Technologien und Trends, bewerten deren Potenziale und übersetzen diese in konkrete Innovationsimpulse für Geschäftsmodelle, Produkte/Dienstleistungen und Prozesse. Sie steuern die Weiterentwicklung unserer IT-Architekturen und arbeiten dabei eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammen. Sie beraten das Top-Management bei technologischen Chancen, Risiken und Investitionsentscheidungen und sind strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe. Sie treiben die Digitalisierung der gesamten Unternehmensgruppe aktiv voran und gestalten deren technologischen Wandel maßgeblich mit.
Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT oder Ingenieurwesen (Master oder Promotion). Sie haben idealerweise Beratungserfahrung bei einer führenden Management- oder Technologieberatung mit Fokus auf Innovation, Digitalisierung oder Enterprise Architecture. Sie fühlen sich wohl in der Rolle als zentrale Ansprechperson für alle Technologie- und Digitalisierungsthemen im Unternehmen. Als echter Change-Agent schaffen Sie es, Begeisterung für digitale Themen im gesamten Unternehmen zu wecken und Veränderung aktiv zu gestalten.
- Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
- Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
- Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal(at)montana-energie.
Specialist engineering, specialist management Arbeitgeber: MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist engineering, specialist management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Technologie- und Innovationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Technologien aus.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über neue Technologien und digitale Trends. Abonniere relevante Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und interessante Themen für Gespräche im Vorstellungsgespräch zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Digitalisierung und im Change Management konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit technologische Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Themen! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen präsentierst, sondern auch deine Leidenschaft für Innovation und Technologie deutlich machst. Sei bereit, deine Visionen für die digitale Zukunft des Unternehmens zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist engineering, specialist management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe hervor, wie du als Change-Agent digitale Themen im Unternehmen vorantreiben kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die deine Beratungserfahrung und dein Wissen über Innovation und Digitalisierung zeigen. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über aktuelle Technologien und Trends zu präsentieren. Zeige, dass du die Potenziale neuer Technologien bewerten kannst und wie diese in Geschäftsmodelle übersetzt werden können.
✨Erfahrungen aus der Beratung hervorheben
Wenn du Beratungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Innovationen oder digitale Transformationen vorangetrieben hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als strategischer Sparringspartner zu agieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte anführen. Betone, wie du als zentrale Ansprechperson fungiert hast und andere motivieren konntest.
✨Change-Agent Mentalität zeigen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Begeisterung für digitale Themen im Unternehmen wecken kannst. Teile Ideen, wie du den technologischen Wandel aktiv gestalten würdest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
