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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen in der Logistik.
- Arbeitgeber: Die Geis Gruppe ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Erfahrung in Prozessoptimierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit, in verschiedenen Niederlassungen in Deutschland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 170 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie.
Das erwartet Sie bei uns
- Sie führen vor Ort in den Speditionsniederlassungen der Geis Gruppe Deutschland Projekte zur Anpassung, Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch (von der Ist-Analyse über die Konzepterstellung bis zur Umsetzung).
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Spedition und IT, nehmen Neuanforderungen (Change Requests) auf, bewerten und spezifizieren diese, um sie als Programmieranforderungen an die IT weiterzuleiten.
- Sie arbeiten eng mit den Key Usern aus den Fachabteilungen zusammen, koordinieren den niederlassungsübergreifenden Austausch und unterstützen den Know-how-Transfer.
- Sie tragen aktiv zur Standardisierung von Prozessen über Niederlassungsgrenzen hinweg bei und geben wertvolle Impulse in allen Aufgaben und Projekten.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition sowie praktische Erfahrung im speditionellen Umfeld.
- Sie kennen die Kernprozesse der Spedition und die zum Einsatz kommenden IT-Systeme und haben sich bereits mit der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie deren IT gestützten Umsetzung beschäftigt.
- Sie beherrschen das methodische und IT-technische Rüstzeug (insbesondere Projekt- und Prozessmanagement, Tools zur Analyse und Visualisierung, MS-Office).
- Sie besitzen Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern und bringen didaktische Fähigkeiten zur erfolgreichen Wissensvermittlung mit.
- Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und pragmatisch, übernehmen gerne Verantwortung und bringen als Teamplayer Macherqualitäten sowie Durchsetzungsstärke mit.
- Sie sind flexibel und bereit, vorübergehend auch längerfristig an Projekten in verschiedenen Speditionsniederlassungen in Deutschland eingesetzt zu werden.
Ihre Benefits bei Geis
- Eine verantwortungsvolle und zugleich anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen.
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven für den weiteren Berufsweg.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
- Attraktive Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Massage am Arbeitsplatz, Firmenfahrradleasing, Corporate Benefits, BAV, Job Rad, etc.
Kontakt
Kristina Schmidt
Tel: 09771603691
Prozessmanager Spedition (m/w/x) Arbeitgeber: Geis Gruppe
Kontaktperson:
Geis Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager Spedition (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Geis und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden im Prozessmanagement Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität! In der Logistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager Spedition (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geis Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Prozessmanager Spedition zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Spedition und Prozessmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geis Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Kernprozesse der Spedition
Mach dich mit den spezifischen Abläufen und Herausforderungen in der Spedition vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prozesse nicht nur kennst, sondern auch Verbesserungsvorschläge hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Geis beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
