Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Forschungsprojekt \"Starke Kinder Niedersachsen

(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)
Kennziffer SAG 125
Ihre Aufgaben:
Feinplanung, Organisation und Durchführung des qualitativen Forschungs projekts »Starke Kinder Niedersachsen (StaKiNd): Kinderrechte im Ganztag aus Kinder perspektive«. Dazu gehören:
Theoriearbeit
Erstellung der Erhebungs instrumente
Organisatorische und planerische Aufgaben im Projekt
Datenerhebung in Einrichtungen in Niedersachsen
Inhaltsanalytische Auswertung der Daten
Partizipative Einbindung von Kindern in den Forschungs prozess
Organisation und Durchführung eines Fachtags
Dissemination der Ergebnisse (u. a. Vorträge, Publikationen)
Teilnahme an Projekt treffen (Remote/ Präsenz)
Ihr Profil:
Ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium (Master, Diplom Uni) in Sozial wissenschaften oder vergleichbar (vorzugsweise Pädagogik/ Erziehungs wissenschaft, Soziale Arbeit, Philosophie, Soziologie, Psychologie)
Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Studien
Erfahrung im Projekt management von Vorteil
Sicherer Umgang mit MAXQDA, Citavi und gängigen Office-Programmen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Strukturierte, zuverlässige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks fähigkeit in Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Vernetzungs kompetenzen und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Einrichtungen, pädagogischen Fachkräften, Familien)
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Reisetätigkeit
Enthusiasmus und Engagement für Kinderrechte
Offenheit für partizipative Forschung mit Kindern
Wir bieten Ihnen:
Option zur Promotion im Projekt kontext
Sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit in einem kompetenten und motivierten Team
Flexible Arbeitszeit modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall kinderbetreuung, Ferien betreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheits fördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge
Besondere Hinweise:
Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.