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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und steuerst Testautomatisierung und entwickelst Teststrategien für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: HUGO BOSS strebt an, die führende technologiegestützte Modeplattform im Premiumbereich zu werden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, kostenlose Fitnessangebote und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv innovative IT-Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in SAP und Testmanagement sind von Vorteil; gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Entwicklung mit Fortbildungsmöglichkeiten und bieten Zugang zu exklusiven Fashion-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Du suchst eine neue Herausforderung in einem spannenden, internationalen Umfeld und möchtest aktiv IT-Lösungen zur Unterstützung unserer zentralen Geschäftsprozesse vorantreiben? Dann bist Du in unserem hoch motivierten und dynamischen Team genau richtig.
- Eigenverantwortliche, proaktive Planung, Abstimmung und Steuerung von Testautomatisierungsvorhaben
- Überprüfung von Konzepten und Anforderungen im Hinblick auf Testautomatisierungspotenzial und -machbarkeit sowie Unterstützung bei der einheitlichen Priorisierung
- Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Teststrategien für integrative Programme und Projekte, in Zusammenarbeit mit unserem TCoE Testmanagement Team sowie involvierten Business-Einheiten
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Mentorings
- Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung sowie Governance des implementierten Testautomatisierungsframeworks
Du verfügst über ein gutes Prozessverständnis sowie Erfahrungen in SAP, idealerweise mit ersten Berührungspunkten in S/4 HANA. Du hast erste Berührungspunkte mit Software Development Lifecycle Prozessen und insbesondere Test Management Vorgehensweisen sowie unterstützenden Tools. Du hast Freude an der Vermittlung von Automatisierungs-Know-how in Form von Trainings (Online und Präsenz) und Mentorings. Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommunizierst sicher mit allen Projektbeteiligten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent, betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP.
Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle "Threedom of Work" mit 3 Tagen in Metzingen & 2 Tagen mobilem Arbeiten, "Me Time" unser Programm für individuelle Auszeiten sowie die Option auf jährlich 30 Tage "Mobile Work EU" bieten dir den Freiraum, den du brauchst. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen.
Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an. Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
Experte Technischer Berater m/w/d Arbeitgeber: Hugo Boss
Kontaktperson:
Hugo Boss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Technischer Berater m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Mode- oder IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Testautomatisierung und SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in die Prozesse von HUGO BOSS integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Automatisierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke HUGO BOSS und deren Vision. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Technischer Berater m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision von HUGO BOSS, um zu verstehen, wie deine Rolle als Technischer Berater dazu beitragen kann, die Marke als führende technologiegestützte Modeplattform zu etablieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Testautomatisierung, SAP und dem Software Development Lifecycle. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Testautomatisierungsframeworks bei HUGO BOSS beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da Verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten im Lebenslauf klar darstellst. Erwähne auch, falls du Erfahrung im Training oder in der Schulung hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Boss vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von HUGO BOSS, die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform zu werden. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Testautomatisierung und SAP hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Demonstriere Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Verhandlungsgeschick erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an persönlicher Entwicklung
HUGO BOSS legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten und persönlichem Wachstum zeigen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
