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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kreditprozesse und entwickle innovative Lösungen im Banking.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Banken-IT-Dienstleisters in Europa mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite an nachhaltigen Finanzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Standorte: Hannover, Frankfurt oder Münster – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kreditprozesse/-basisfunktionen suchen wir für die Abteilung „Gewerbe- und Förderkreditprozesse“ zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster eine Abteilungsleitung Kreditprozesse Firmenkunden (m/w/d) Vollzeit.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. 000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Kreditprozesse/-basisfunktionen verantwortet die projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung der Gewerbe-, Firmenkunden- und Förderkreditprozesse, von Anwendungen im Umfeld der Nachhaltigkeit (Taxonomie), der Offenlegung (inkl. KI-Unterstützung) sowie die fachliche und technische Betreuung der Berechnungskomponenten für Aktivkonten über deren gesamten Lebenszyklus.
Bist du der strategische Kopf, der das Kreditgeschäft der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt?
- Effiziente Steuerung: Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne.
- Verantwortung in Projekten: Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten.
- Sicherheit und Compliance im Blick: Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik.
- Flexibilität für Sonderthemen: Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, die den Bereich weiterbringen.
- Sparringspartner auf Augenhöhe: Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen.
Background: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung.
Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Softwareentwicklung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Banking Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Banking
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken-IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung im Bankensektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektverantwortung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Abteilung. Stelle während des Bewerbungsprozesses Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du dich bereits mit der Materie auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Banking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung. Zeige auf, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Fokussiere dich auf relevante Qualifikationen: Hebe deine akademische Ausbildung hervor, insbesondere wenn du ein betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium abgeschlossen hast. Erwähne auch spezifische Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Kreditgeschäft.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du das Kreditgeschäft der Sparkassen in die Zukunft führen möchtest.
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten: Erwähne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Ressourcen geplant und Budgetvorgaben eingehalten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur effizienten Steuerung und Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Bank und wie die Abteilung Kreditprozesse dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein Know-how in der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deiner Bereitschaft, als Sparringspartner zu agieren.
✨Fokus auf Compliance und Sicherheit
Da Sicherheit und Compliance wichtige Aspekte der Position sind, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Best Practices vertraut machen. Diskutiere im Interview, wie du sicherstellen würdest, dass die Abteilungsziele im Einklang mit diesen Anforderungen stehen.
