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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Franke ist ein innovatives Unternehmen, das eine kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, kostenlose Getränke und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Schlüsselrolle im HR-Bereich mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro mit guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite in einem dynamischen HR Service Team am Hauptsitz in Aarburg (nähe Olten) und leiste einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden und die Franke. Wir suchen Dich als hochmotivierten HR Generalist (w/m) in einer Schlüsselrolle.
Deine Aufgaben
- Erledigen und Sicherstellen einer professionellen Personaladministration in Zusammenhang mit allen Aufgaben des Personalwesens
- Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Mitarbeitenden Ein- und Austritten, Versetzungen, Freistellungen, Pensionierungen etc.
- Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und Führen der Bewerberadministration
- Case Management; Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.
- Bearbeiten wichtiger Personalereignisse wie Heirat, Jubiläen etc.
- Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
- Mitwirken in der Durchführung der Zeitwirtschaft
- Organisation und Administration der Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
- Erledigen von Arbeiten im Sozialversicherungsbereich in Zusammenarbeit mit Payroll
- Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
- Erstellen von Reports
- Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten
Dein Profil
- kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einhalten von Prozessen und Anforderungen unter Berücksichtigung des Gesamtkontextes
- Starkes Rollenverständnis von HR als Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Starkes Textverständnis in deutscher Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Effiziente und effektive Arbeitsweise
- Hohe Selbständigkeit
- Fähigkeit auch in anspruchsvollen und hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- Hoher Qualitätsanspruch
- Organisationstalent
- Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzulassen und die richtigen Massnahmen abzuleiten
Unsere Benefits
- Offenheit für Ideen, kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Stufen und Hands-on Mentalität
- Internationales Arbeitsumfeld
- 40-Stunden Woche
- Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
- Gratis Parkplätze
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Firmeneigene Pensionskasse
- Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
Interessiert? Setze ein Zeichen und bewirb dich. Frau Silja Kleiner, Junior HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt. Bitte bewirb dich über den «Jetzt bewerben»-Button.
Hr Generalist 100% Arbeitgeber: Franke Group
Kontaktperson:
Franke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Generalisten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und dein Verständnis für HR-Prozesse konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalverwaltung und Mitarbeiterbetreuung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Team verdeutlichen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Franke und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und das HR-Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist eine Schlüsselrolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Rekrutierung und Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle wird viel Wert auf Organisation gelegt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du auch in hektischen Situationen den Überblick behältst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und -werten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Franke, indem du Fragen zu deren Werten und Arbeitsweise stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
